Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine umfassende IT-Strategie für Anwendungen, Infrastruktur und Cybersicherheit aus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Leite transformative IT-Projekte und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Entwickelt und führt eine umfassende IT-Roadmap für Anwendungen, Infrastruktur und Cybersicherheit aus.
Stimmt die IT-Strategie mit den Geschäftsprioritäten ab, um Wachstum, Skalierbarkeit und operative Exzellenz zu unterstützen.
Agiert als wichtiger Berater der Unternehmensführung in Bezug auf Technologieinvestitionen, Risiken und Chancen.
Überwacht die IT-Governance, Budgetierung, das Vendor-Management und die Ressourcenallokation in allen Bereichen.
Aufbau und Pflege eines robusten und abgestimmten Notfallwiederherstellungsplans zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität.
Leitet Strategie, Entwicklung und Optimierung von ERP- und Unternehmensanwendungen.
Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und Systemverbesserungen.
Stellt starke Change-Management-Praktiken und einen risikobasierten Validierungsprozess für alle Systemimplementierungen und -upgrades sicher.
Überwacht Design, Implementierung und Wartung der Unternehmens-IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Servern, Cloud-Umgebungen und Rechenzentren.
Stellt hohe Verfügbarkeit, Leistung und Skalierbarkeit aller IT-Systeme und -Dienste sicher.
Richtet Service-Level-Agreements (SLAs) ein und überwacht diese, um eine hervorragende Endbenutzerunterstützung zu gewährleisten.
Verwaltet Netzwerkarchitektur, Telekommunikation sowie den Lebenszyklus von Unternehmenshardware/-software.
Leitet Strategien zur Notfallwiederherstellung, Geschäftskontinuität und Resilienz.
Besitzt die Unternehmens-Cybersicherheitsstrategie, einschließlich Bedrohungsvorbeugung, -erkennung und -reaktion.
Stellt die Implementierung und Wirksamkeit von Sicherheitskontrollen sicher.
Hält die Einhaltung von regulatorischen Standards und internen Kontrollen aufrecht.
Führt Risikoanalysen durch und stellt sicher, dass Minderungsstrategien in allen Systemen und Infrastrukturen umgesetzt werden.
Leitet die IT-Servicebereitstellung, einschließlich Helpdesk, technischer Unterstützung und Endbenutzerdienste.
Fördert kontinuierliche Verbesserungen in den IT-Betriebsabläufen, der Servicequalität und der Benutzerzufriedenheit.
Stellt starke Partnerschaften mit Anbietern, Beratern und Hosting-Anbietern her und pflegt diese.
Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams in den Bereichen Anwendungen, Infrastruktur und Sicherheit.
Entwickelt Teamfähigkeiten, Nachfolgepläne und die Organisationsstruktur zur Unterstützung des Wachstums.
Fördert eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation.
Stellt Führung, Coaching und Leistungsmanagement für IT-Mitarbeiter bereit.
Anforderungen:
- 15+ Jahre progressive Erfahrung in der IT-Leitung, einschließlich Aufsicht über Anwendungen, Infrastruktur und Sicherheit.
- Signifikante Erfahrung mit Fertigungs-ERP-Systemen (Infor Syteline bevorzugt; SAP/Oracle/JDE als Alternative).
- Nachgewiesene Führung von Infrastrukturumgebungen, einschließlich Netzwerken, Servern, Cloud und Unternehmenssystemen.
- Erfahrung in der Leitung von Unternehmens-Cybersicherheitsprogrammen und Risikomanagementinitiativen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender Teams und komplexer IT-Transformationsprojekte.
- Starkes Verständnis von Netzwerken, Cloud-Umgebungen, Active Directory, Notfallwiederherstellung und IT-Sicherheitsrahmen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Executive-Presence-Fähigkeiten.
- 18+ Jahre alt.
- Fähig, erfolgreich einen Drogen- und Hintergrundcheck abzuschließen.
- Aktuell berechtigt, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten; Quva kann keine Bewerber für Arbeitsvisa sponsern.
Tools & Technologien:
- Infor Syteline
- SAP
- Oracle
- JDE
- Active Directory
- Helpdesk-Systeme
- Technische Unterstützungswerkzeuge
- Vendor-Management-Systeme
- Cloud-Plattformen
- Datenzentren
Vice President, IT Applications, Infrastructure and Security Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
