Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und Umsatzwachstum in einem dynamischen Markt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich rechtliche Dienstleistungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von über 50% und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Lead business development strategy and revenue growth across an assigned market consisting of one or more states
- Execute regional strategic growth initiatives
- Directly lead, coach, develop, and hold accountable Business Development Executives
- Foster a high-performance sales culture focused on accountability, execution, collaboration, and measurable results
- Conduct one-on-one coaching, field rides, performance reviews, and development planning
- Assist with recruiting, interviewing, onboarding, and developing sales talent
- Maintain and grow a strategic portfolio of key law firm relationships
- Develop and execute market business plans aligned with regional and company growth objectives
- Drive new business development and expand existing law firm relationships
- Increase utilization across Libra Solutions products and services
- Lead strategic account planning for high-value customers
- Build relationships with attorneys, medical providers, strategic partners, and personal injury industry influencers
- Lead cross-selling initiatives between Plaintiff Medical, Plaintiff Funding, and future Libra Solutions offerings
- Partner with Provider Development, Operations, Product, Marketing, and Shared Services to maximize customer growth
- Identify CMS integration and workflow enhancement opportunities
- Identify strategic partnerships that generate long-term revenue growth
- Own market revenue performance across Plaintiff Medical and Plaintiff Funding
- Establish market goals, forecasts, and action plans to achieve annual revenue targets
- Monitor pipeline activity and sales performance through Salesforce
- Ensure BDEs execute business development, prospecting, customer engagement, and follow-up activities
- Analyze market trends, competitive activity, and performance metrics to adjust sales strategy
- Maintain a strategic portfolio of key law firm relationships and serve as a senior Libra Solutions representative within the legal community
Requirements
- B. A. or B. S. degree or requisite industry experience required
- 8+ years of sales experience with proven success leading high-performing teams
- 50%+ travel throughout the region
- Ability to meet goals while working remotely in a self-motivated environment
- Excellent written and verbal communication skills with acute listening ability
- Proven results in consultative selling; goal- and target-driven
- Willingness to sell as well as manage a team
- Organized and persistent with creative problem-solving skills
- Technical and analytical skills to identify, evaluate, and act on relevant data
- Confident, positive, and magnetic demeanor
- Legal, personal injury, or funding experience is a plus
- Core Competencies
Demonstrates expertise in business development strategy, revenue growth, and team leadership within the legal and personal injury sectors.
Proven ability to build and maintain strategic relationships while driving measurable results through effective coaching and performance management.
- Highest-signal resume keywords
- Business Development Strategy
- Sales Leadership
- Consultative Selling
- Salesforce Proficiency
- Market Analysis
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Revenue Growth
- Strategic Account Planning
- Performance Metrics Analysis
- Market Business Plans
- Sales Performance Monitoring
- Soft Skills
- Excellent Communication Skills
- Creative Problem-Solving
- Self-Motivated
- Organized
- Persistent
- Industry Keywords
- Legal
- Personal Injury
- Funding
- High-Performance Sales Culture
- Strategic Partnerships
- Tools & Technologies
- Salesforce
- #J-18808-Ljbffr
Vice President, Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
