Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Risiko-Intelligenz-Abteilung und entwickle Prozesse zur Verbesserung der Sicherheit und Compliance.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Transport mit Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 15-20% für Kundenbesuche und Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Logistik oder Transport und fundierte Kenntnisse in SOP-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit versicherten Kunden zur Überprüfung, wie sie ihr Geschäft tatsächlich führen.
- Bewertung ihrer Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Bestätigung, dass diese klar formuliert, ordnungsgemäß implementiert und in der Praxis befolgt werden.
- Identifizierung der Lücken zwischen dem, was passieren sollte, und dem, was tatsächlich passiert, und Umsetzung von Lösungen.
- Verknüpfung dieser Arbeit mit messbaren Ergebnissen: weniger Verluste, weniger Ansprüche, bessere Kundenleistung.
- Beratung des Underwriting-Teams basierend auf den Erkenntnissen aus dem Feld.
- Aufbau der Abteilung für Risikointelligenz im Laufe der Zeit, mit der ersten Einstellung innerhalb eines Jahres.
- Leitung der Funktion für Risikointelligenz von Grund auf.
- Entwicklung wiederholbarer Prozesse, SOP-Audit-Rahmen und eines Ansatzes für das Enterprise Risk Management (ERM), den das Unternehmen skalieren kann.
- Durchführung von Kundenbewertungen und operativen Bewertungen, hauptsächlich per Videoanruf, teilweise vor Ort.
- Überprüfung, wie gut jeder Versicherte Motorträger prüft und einführt (Sicherheit, finanzielle Lage, Lizenzierung, Versicherung) und wo ihre Compliance-Checklisten versagen.
- Bereitstellung klarer, praktischer Empfehlungen an die Kunden zur Verbesserung von Sicherheit und Compliance.
- Partnerschaft mit dem Underwriting zur Verfeinerung der Risikoselektion und mit der Schadensabteilung zur Erkennung von Verlusttrends und zur Vermeidung wiederholter Verluste.
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater, der die operationale Reife der betreuten Kunden erhöht.
- Hilfe bei der Definition, wie sich die Abteilung und das Team in den nächsten Jahren entwickeln.
Anforderungen
- Über 15 Jahre praktische Erfahrung in Logistik, Transport oder Lieferkettenoperationen auf Unternehmensebene im Risikomanagement.
- Tiefgehendes, praktisches Wissen über das Design und die Einführung von Standardarbeitsanweisungen (SOP), die Prüfung und Einführung von Motorträgern, Risikomanagement und Verlustkontrolle sowie vertragliche Haftung und Risikomanagement.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau von Prozessrahmen und Risikostrukturen, nicht nur beim Betrieb bestehender Systeme.
- Komfortable Zusammenarbeit direkt mit Kunden und Führungskräften, mit der Glaubwürdigkeit, Veränderungen voranzutreiben.
- Fähigkeit, viele Kunden gleichzeitig zu betreuen und Prioritäten ohne ständige Eskalation zu setzen.
- Analytische und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
- Ansässig in den USA mit Arbeitsgenehmigung, bereit zu reisen (15 bis 20 Prozent) für Kundenbesuche und Branchenkonferenzen.
Vice President of Risk Intelligence – Logistics and Transportation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President of Risk Intelligence – Logistics and Transportation erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Jobtailor!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Jobtailor sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Jobtailor zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Risk Intelligence – Logistics and Transportation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Jobtailor lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Jobtailor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Jobtailor bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Jobtailor beitragen kannst.
