Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle nationalen Geschäftsentwicklungs- und Umsatzaktivitäten im Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung aller nationalen Geschäftsentwicklungs- und umsatzgenerierenden Aktivitäten im gesamten Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufsinitiativen
- Ausbau von Kundenbeziehungen
- Aufbau einer skalierbaren, leistungsstarken kommerziellen Organisation
- Zusammenarbeit mit Betrieb, Schätzung, Projektmanagement und Geschäftsführung zur Abstimmung von Wachstumsinitiativen mit der operativen Ausführung und langfristigen Unternehmenszielen
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der leitenden Vertriebsführung in den Bereichen Spezialbau, Gebäudehülle, Abdichtung, Restaurierung oder verwandten gewerblichen Bauindustrien
- Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung des nachhaltigen Umsatzwachstums und der Erweiterung des regionalen oder nationalen Marktanteils
- Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau, Mentoring und der Skalierung leistungsstarker Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams
- Erfahrung in der Leitung von Multi-Markt- oder nationalen kommerziellen Wachstumsinitiativen
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, interne Teams, Eigentümergruppen und externe Kunden zu beeinflussen
- Tiefes Verständnis der Verkaufszyklen im gewerblichen Bau, der Beziehungen zu Auftragnehmern und der Verhandlungen über Projektvergabe
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Wachstumspläne über mehrere Territorien oder Geschäftseinheiten
- Starker Hintergrund im beziehungsorientierten Verkauf, im Key Account Management und in strategischen Partnerschaften
- Fähigkeit, neue vertikale Märkte und geografische Regionen zu identifizieren, zu durchdringen und auszubauen
- Erfahrung im Management von KPIs, Prognosen, Pipeline-Entwicklung und Vertriebsleistungskennzahlen
- Starkes Verständnis der Treiber für Rentabilität, Preisstrategien und Margenoptimierung
- Fähigkeit, Verkaufswachstumsinitiativen mit operativer Kapazität und Ausführungsfähigkeiten abzustimmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betrieb, Schätzung und Projektmanagement-Teams
- Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategischer Denker mit starker Umsetzungsfähigkeit und Marktinstinkten
- Datengetriebenes Entscheidungsfindung und Marktforschungsexpertise
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss; gleichwertige Erfahrung in der Branchenführung wird stark berücksichtigt
Vice President of Sales – Building Materials Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President of Sales – Building Materials erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Sales – Building Materials mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
