Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und stärke Beziehungen zu wichtigen Partnern.
- Unternehmen: EMC, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe transformative Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie die Strategie, die unser Wachstum antreibt – Förderung unserer Vertriebskultur, Stärkung wichtiger Agenturbeziehungen und Bereitstellung nachhaltiger, profitabler Leistungen in unserem Geschäft.
- Setzen und kommunizieren Sie die strategische Vision für SDM und EMCs Vertriebskultur, im Einklang mit EMCs Mission, Werten, Marke und langfristiger Geschäftsstrategie.
- Entwickeln, treiben und messen Sie eine kohärente Markteinführungsstrategie für EMCs vier Geschäftseinheiten, in enger Zusammenarbeit mit UW, Marketing und Führungskräften im Außendienst.
- Entwickeln, treiben und messen Sie die Umsetzung des Vertriebsleitfadens und der wichtigsten Leistungskennzahlen für Prämienwachstum und Vertriebsoptimierung.
- Richten Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für alle Funktionsbereiche innerhalb von SDM und Field Sales ein und überwachen Sie diese, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse erreicht werden.
- Agieren Sie als Schlüsselverantwortlicher in Entscheidungsforen auf Führungsebene für unternehmensweite und große Transformationsinitiativen sowie Innovationsprojekte, die zur Unternehmensstrategie, Ressourcenallokation und Politikentwicklung beitragen.
- Leiten Sie die Strategie und das Engagement für die kritischsten Agenturbeziehungen (KDP) von EMC.
- Entwickeln, treiben und messen Sie die Umsetzung der KDP-Strategie von EMC in enger Zusammenarbeit mit Underwriting, Marketing und Führungskräften im Außendienst.
- Pflegen Sie strategische, wechselseitige, wertorientierte Beziehungen zu wichtigen Agenturpartnern, Branchenverbänden und externen Interessengruppen.
- Antizipieren und kommunizieren Sie Trends unabhängiger Agenten, Marktverschiebungen und Wettbewerbsdynamiken; passen Sie die Abteilungsstrategien proaktiv an, um die Führungsposition von EMC zu wahren.
- Verantwortlich für die Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung der kurz- und langfristigen Daten- und Berichtserfordernisse sowie Lösungen für SDM und Field Operations.
- Leiten Sie SDM bei der Unterstützung und Bereitstellung von Vertriebs- und anderen Geschäftseinblicken für Technologie- und Datentransformationsinitiativen, einschließlich DAP, ADM, CRM und Produktverbesserungen.
- Arbeiten Sie eng mit FP&A, Projektgeschäftspartnern, Compliance und interner Revision zusammen, um sicherzustellen, dass angemessene Kontrollen für relevante Datenschutzvorschriften und Branchenstandards vorhanden sind.
- Überwachen Sie in enger Zusammenarbeit mit FP&A, Recht, Compliance, Underwriting und dem Außendienst das Design, die Implementierung und die Wartung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Anreizpläne für die Agenturvertrieb.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Bereich, oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Zehn Jahre progressive Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb, in der Distribution oder in verwandten Bereichen.
- Fortgeschrittene Versicherungsqualifikationen (CPCU, CIC) bevorzugt.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Versicherungsbranche, einschließlich Agenturbetrieb und Markttrends.
- Überlegene Kenntnisse von Vertriebs-, Marketing- und Distributionsstrategien für profitables Wachstum.
- Starke Fähigkeit, effektive Beziehungen zu Agenturpartnern, Branchenverbänden und wichtigen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen.
- Fähigkeit, organisatorische Veränderungen voranzutreiben und Transformationsinitiativen zu leiten, Innovation und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Unternehmensprodukte, -dienstleistungen und -philosophien, mit der Fähigkeit, Abteilungsstrategien an Unternehmensziele auszurichten.
- Überlegene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationen auf Führungsebene und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Exzellente zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, mit nachweislicher Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu entwickeln und zu betreuen.
- Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) festzulegen und zu überwachen und Führungskräfte für Ergebnisse verantwortlich zu machen.
- Starkes finanzielles Verständnis, einschließlich Budgetierung, Ressourcenallokation und strategischer Investitionsaufsicht.
- Fähigkeit, mehrere unternehmensweite Initiativen und Prioritäten zu verwalten, während die Einhaltung sichergestellt und Ergebnisse geliefert werden.
Vice President – Sales & Distribution Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President – Sales & Distribution Management erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President – Sales & Distribution Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
