Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und leite virtuelle Unterrichtsstunden für Schüler und Familien.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf virtuelle Lernmethoden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Schüler auf ihrem Bildungsweg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und gültige Lehrlizenz in Oregon erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Providing exceptional instructional-related services for families and students participating in a virtual schooling program.
- Guide instructional plans according to individual student needs using a variety of curricula and virtual tools.
- Initiate, plan, and carry out regular and required parent/student meetings via technology platforms.
- Complete daily and monthly reports.
- Answer and respond to student portfolio submissions, report cards, emails, texts, and phone calls on a daily basis.
- Maintain tracking/spreadsheet of student and family data.
- Communicate and meet with the Special Ed team as caseload requires.
- Attend and participate in all required company and program virtual meetings.
- Plan and teach weekly virtual classes.
- Travel to and manage field trips in a variety of locations.
Requirements
- Bachelor’s degree
- Current State of Oregon Teaching License
- Endorsements as required by the Oregon Department of Education
- Educational Specialists must have obtained the TSPC Elementary-Multiple Subjects or its equivalent license endorsement
- One year of successful teaching experience within the subject area OR successful completion of an Oregon instructional internship program
- Three years experience, preferred
- Must have a dedicated workspace free from distractions with consistent and reliable high-speed internet access for teleconferencing
- Operational knowledge of the Internet and Web-related technologies
- Able to adequately meet legal requirements for performing this position
- Ability to pass required background checks
- Obtain CPR and First Aid certification
- Core Competencies
Demonstrates expertise in virtual instruction and curriculum adaptation to meet individual student needs, alongside strong communication and organizational skills for managing student and family interactions effectively.
- Highest-signal resume keywords
- Oregon Teaching License
- Virtual Instruction
- Curriculum Development
- Student Data Management
- CPR and First Aid Certification
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Curriculum Development
- Instructional Planning
- Student Portfolio Management
- Report Writing
- Virtual Class Teaching
- Soft Skills
- Communication
- Organizational Skills
- Interpersonal Skills
Certifications & Qualifications
- Oregon Teaching License
- CPR Certification
- First Aid Certification
- Industry Keywords
- Virtual Schooling
- Special Education
- Educational Endorsements
- Background Checks
- Instructional Internship
- Tools & Technologies
- Technology Platforms
- Spreadsheet Software
- Web-related Technologies
- #J-18808-Ljbffr
Virtual Teacher – Educational Specialist Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Virtual Teacher – Educational Specialist erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Virtual Teacher – Educational Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Virtual Teacher – Educational Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Virtual Teacher – Educational Specialist.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
