Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäft mit strategischer Ausrichtung und Verantwortung für Profit und Verlust.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Medicare-Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8 Jahre Erfahrung im Management von Medicare-Produkten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den Gewinn und Verlust des Geschäftssegments
- Strategische Ausrichtung des Senior Management-Teams, um sicherzustellen, dass die Abläufe die Unternehmensstrategien unterstützen, Leistungsversprechen einhalten, Kundenzufriedenheit gewährleisten und wettbewerbsfähig bleiben
- Zusammenarbeit mit Führungskräften von Medicare und BlueCare, um die Ausrichtung über Produkte und Initiativen hinweg sicherzustellen
- Überwachung der Betriebsabläufe der Medicare Dual Special Needs Plan-Produkte, einschließlich der rechtzeitigen Entwicklung und Einreichung des jährlichen Angebots
- Sicherstellung einer effektiven Vertragsverwaltung durch Projektion des Finanzierungsbedarfs und Verhandlung von Budgetvereinbarungen im Einklang mit den Anforderungen von CMS und der Organisation
- Förderung der Erreichung der erforderlichen D-SNP-Leistungskennzahlen in Partnerschaft mit Corporate Quality, einschließlich Auditbereitschaft und Erstattungsaktivitäten
- Überwachung und Interpretation von regulatorischen und programmatischen Änderungen, die Medicare-Produkte betreffen, und Sicherstellung der fortlaufenden Vertragskonformität, einschließlich Anforderungen zu Betrug, Verschwendung und Missbrauch
- Überwachung der Implementierung von Produktänderungen und Aufrechterhaltung starker funktionsübergreifender Partnerschaften zur Unterstützung operativer, Netzwerk- und Unternehmensziele
- Aufbau und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen zu CMS, TennCare und anderen Bundes- und Landesbehörden in Bezug auf die Geschäftslinie
- Rekrutierung, Entwicklung und Führung eines leistungsstarken Managementteams
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen oder gleichwertige nachgewiesene Berufserfahrung erforderlich
- 8 Jahre progressive Verantwortung im Management von Medicare-Krankenversicherungsprodukten erforderlich
- Mindestens 5 Jahre spezifische Erfahrung im Bereich Medicare Advantage, vorzugsweise mit Erfahrung im Dual Special Needs Plan
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und/oder Verwaltung von Medicare Advantage-Produkten erforderlich
- Nachgewiesenes Verständnis der Vergütungsmethoden für Anbieter im Umfeld von Medicare Advantage erforderlich, Medicaid-Erfahrung bevorzugt
- Nachgewiesene starke Führungsqualitäten zur Leitung eines Teams zur Erreichung hoher Leistungen und Ziele
- Fähigkeit, die technischen Aspekte der Gesundheitsfinanzierung und -verwaltung zu verstehen
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, überlegene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung von finanziellen und betrieblichen Leistungsdaten und Informationen in Bezug auf Mitglieder und Anbieter sind bevorzugt
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von Ursachenanalysen, Planung, Organisation und Koordination mehrerer Projekte
VP, Dual Special Needs Plan Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Dual Special Needs Plan erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Dual Special Needs Plan mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
