Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von innovativen Onkologie-Programmen und treibe deren Fortschritt voran.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Biotechnologie mit Fokus auf innovative Therapien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit, Einfluss auf globale Strategien zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und 15+ Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Serve as the executive asset owner for Telix’s CD66-targeted hematology-oncology programs, with full accountability for end-to-end asset strategy, progression, and value realization through clinical development and toward registration.
- Define and continuously evolve the integrated asset strategy, including development approach, indication prioritization, target product profile, and long-range positioning aligned to enterprise portfolio priorities.
- Own the integrated business case, including financial assumptions, risk-adjusted scenarios, and value inflection points, and lead executive-level recommendations on investment, prioritization, and development pathways.
- Act as the primary accountable leader in executive governance forums (e. g., GET), presenting strategic options, trade-offs, and recommendations while driving enterprise decision-making and alignment.
- Operate as a peer to functional Vice Presidents, leading cross-functional alignment across Clinical, Regulatory, Manufacturing, Commercial, Finance, and Quality to ensure execution of a unified and optimized development strategy.
- Drive enterprise-level trade-off decisions, balancing scientific, clinical, regulatory, operational, and financial considerations to maximize probability of success and long-term asset value.
- Maintain accountability for program performance, including milestone achievement, risk profile, timeline integrity, and overall readiness for key development and regulatory inflection points.
- Lead identification, evaluation, and mitigation of strategic and operational risks, ensuring proactive management and clear escalation of critical issues to executive leadership.
- Provide strategic financial oversight of the program, including investment planning, scenario modeling, and alignment of resource allocation with development priorities and enterprise objectives.
- Ensure consistent executive-level visibility into program status, risks, opportunities, and strategic options through structured governance and performance reviews.
- Influence broader portfolio strategy and lifecycle planning, including evaluation of expansion opportunities and implications for future hematology-oncology pipeline development.
- Drive a high-performance cross-functional operating model, holding stakeholders accountable for delivering against shared objectives while enabling speed, clarity, and disciplined decision-making.
Qualifications
- Advanced degree in life sciences, medicine, pharmacy, or related field required; Ph D, MD, or Pharm D preferred.
- 15+ years of progressive pharmaceutical or biotechnology experience, including significant experience in drug development and strategic program or asset leadership.
- Demonstrated experience leading complex, cross-functional development programs or assets, ideally within oncology.
- Proven ability to own and advance asset strategy, including business case development, development planning, and governance engagement.
- Strong understanding of global regulatory environments (FDA, EMA, APAC) and their impact on development strategy.
- Demonstrated success operating as a senior individual contributor influencing executive leadership and cross-functional decision-making.
- Experience presenting to and influencing executive governance bodies (e. g., executive committees, portfolio boards).
- Strong financial and strategic acumen, including investment decision support, scenario planning, and risk management.
- #J-18808-Ljbffr
VP, Novel Asset Advancement Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Novel Asset Advancement erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Jobtailor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Novel Asset Advancement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
