Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur unserer Gesundheitsplattform und integriere innovative AI-Module.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Starker Full-Stack-Hintergrund und Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigentum der technischen Architektur und Richtung für Aeons Plattform – die patientenorientierte Gesundheitsplattform, das medizinische Partnerportal und die Integration von KI-Modulen.
- Tägliche Programmierung zusammen mit dem Team: Dies ist eine praktische Rolle, insbesondere im ersten Jahr.
- Definieren und Vorleben der Software-Engineering-Kultur und Rituale des Unternehmens.
- Leitung von Code-Reviews, technischen Entscheidungen und Engineering-Standards.
- Vorantreiben der Evolution des Teams hin zu KI-nativer Entwicklung – nicht nur die Verwendung von KI-Tools, sondern ein grundlegendes Umdenken in der Art und Weise, wie wir Software entwerfen, bauen und ausliefern.
- Rekrutierung, Mentoring und Förderung neu hinzukommender Teammitglieder in den kommenden Jahren.
- Enger Austausch mit dem CPTO und dem Wachstumsteam über Roadmap- und Architekturkompromisse.
- Arbeiten an der Umstellung auf medizinische SaMD-Prozesse zusammen mit unserem regulatorischen Spezialisten und Übernahme der Verantwortung für GDPR und ähnliche Compliance-Bereiche.
Anforderungen
- Starker Full-Stack-Hintergrund mit echtem technischem Tiefgang.
- Vertrautheit mit gängigen Frontend- und Backend-Technologien wie React, Nuxt, Vue, Tailwind, Python, PostgreSQL, TypeScript, AWS.
- Eine KI-native Denkweise: Sie haben bereits grundlegend verändert, wie Sie programmieren, aufgrund von KI, und sind bestrebt, das gesamte Team in diese Richtung zu drängen.
- Eine praktische Denkweise.
- Natürliche technische Autorität. Menschen folgen Ihrem Beispiel nicht wegen Ihres Titels, sondern weil Sie konsequent scharfsinnig und direkt sind.
- Startup-Instinkt: Komfortabel mit Unklarheiten, schneller Iteration und mehreren Hüten.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Leitung eines Engineering-Teams.
Für Bewerber, die in unserem Büro in Winterthur arbeiten möchten: Schweizer Arbeitsgenehmigung oder Schweizer/EU/EFTA-Staatsbürgerschaft ist ein Muss. Für Bewerber, die in unserem Büro in London arbeiten möchten: Sie müssen bereits das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten (britischer/irischer Pass, Settled Status oder anderes gültiges Arbeitsvisum) oder derzeit ein Skilled Worker-Visum bei einem anderen Arbeitgeber besitzen (Übertragung möglich). Wir können zu diesem Zeitpunkt keine neuen Skilled Worker-Visa aus dem Ausland sponsern.
ATS-Optimierungs-Schlüsselwörter
- Hard Skills: React, Nuxt, Vue, Tailwind, Python, PostgreSQL, TypeScript, AWS
- Soft Skills: Natürliche technische Autorität, Startup-Instinkt, praktische Denkweise
Zertifizierungen
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Software Engineering, Health Platform mit Bravour zu bestehen
Technische Architektur
Software Engineering Kultur
Code Reviews
Technische Entscheidungen
Engineering Standards
AI-native Entwicklung
Full-Stack Entwicklung
