Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Partnern auf und entwickle Verkaufsstrategien für das Wachstum in der Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Technologiebereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 70% für Meetings und Veranstaltungen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in der Technologiebranche und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manage and enhance relationships with dealers, integrators, and resellers within the region to ensure alignment with the company's objectives.
- Facilitate sales calls and engagement with strategic end-users to drive demand and sales growth.
- Develop short and long-term sales strategies that align with regional goals and objectives.
- Implement effective sales techniques to increase the region's sales volume and market share.
- Lead strategic planning efforts, manage leads, provide accurate sales reporting, and offer sales forecasting to support regional success.
- Assist in system design and cost estimating to meet customer needs effectively.
- Collaborate with architects, engineers, specifiers, and consultants to influence product specifications and project outcomes.
- Conduct end-user seminars and actively participate in regional and national trade shows to promote products and services.
- Provide field-level sales support and training to ensure the success of the dealer channel.
- Lead and direct the work of others, providing technical guidance and assistance as needed.
- Address and resolve conflicts effectively to maintain positive relationships with partners and customers.
- Manage and exceed customer expectations to ensure a high level of satisfaction.
Requirements
- Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field.
- Relevant certifications (e. g., CISSP, CISM, or sales certifications) are advantageous.
- Familiarity with security concepts, technologies, and market trends.
- Ability to explain technical products and services to non-technical stakeholders.
- Familiarity with consultative selling and solution selling techniques.
- Proficient in using CRM software (e. g., Salesforce) to manage sales pipelines and client relationships.
- Excellent negotiation and closing skills.
- Exceptional verbal and written communication skills.
- Strong presentation skills, capable of engaging C-suite executives.
- Ability to analyze market trends and client needs to tailor sales approaches.
- Skilled in creating and delivering data-driven sales strategies and reports.
- A minimum of 2 years of sales experience in a technology or Saa S industry
- Some history of sales success (President’s Club or similar recognition)
- Disciplined to follow defined processes, yet creative to recommend/build new, scalable approaches to selling.
- Ability to develop relationships and engage at all levels with partners and end users (Sales to C-suite)
- Ability to learn and demonstrate both enterprise software and complex hardware solutions to partners.
- Ability to work with minimal supervision.
- History of achieving and exceeding assigned sales activity targets.
- Polished verbal and written communication skills.
- Must be willing to travel roughly 70% within a region to partner onsite meetings, partner offices, events, etc.
- #J-18808-Ljbffr
Western Regional Sales Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Western Regional Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Western Regional Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
