Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Workday-System und unterstütze HR- und Finanzprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde zum Experten für Workday und gestalte wichtige Geschäftsinitiativen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR/Finanzen und Workday-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Provide daily system administration, support, maintenance, and configuration of the Workday System for both Human Resources and Finance.
- Be the key Subject Matter Expert (SME) to determine the right technology solution to meet business initiatives.
- Recommend and implement best practices, standard methodologies, and process improvements to support business goals.
- Document functional requirements, workflow detail, and systems specifications.
- Research and test new functionality and features within Workday including system releases, enhancements, and fixes.
- Lead small to mid-sized projects as defined by leadership, which includes leading meetings, providing regular project updates, and adhering to project deadlines.
- Support new and existing interface integrations/EIBs including monitoring recurring processes and interfaces to ensure successful execution.
- Collaborate with functional team/stakeholders to research, identify causes, recommend solutions, validate, and resolve issues.
- Perform regular ongoing audits on a variety of Workday processes.
- Design, develop, and provide reports and dashboards.
- Assist in the development of training and train end-users on Workday processes.
- Manage support tickets ensuring thorough and timely work in Workday Help, Workday Requests, and create and manage cases as needed in Customer Center.
- Actively utilize Workday support communities to identify best practices, stay up to date on trends, and functionality and issue resolutions.
- Manage other assigned projects.
Requirements
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- 3+ years of Human Resource and/or Finance technical and functional system experience
- 3+ years of Workday administration/configuration experience
- Experience with any of the following Workday integration tools preferred: Core Connectors, EIBs, Web Services, APIs, Studio preferred
- Proficient with Workday Report Writing
- Training courses or seminars related to Workday preferred
- Detail-oriented team player with ability to handle multiple projects and tasks
- Excellent problem solving, collaboration, time management, and organization skills
- Ability to communicate in a clear and open manner through verbal, written, and non-verbal methods, to all levels of the organization
- Proficient in Microsoft Office programs
- Ability and willingness to consistently live and embrace our core values of accountable, inclusive, transparent, and focused.
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s degree
- Workday training courses
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Analyst erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Workday Analyst zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
