Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Führungskräften und Teams, um Workday-Prozesse zu gestalten und umzusetzen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Workday und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in ERP-Implementierung und Geschäftsprozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Partnering with agency leaders, functional teams, and implementation partners to translate operational needs into future-state Workday processes.
- Leading current-state assessments and future-state design sessions across areas such as finance, HR, payroll, procurement, and reporting.
- Identifying process gaps, dependencies, risks, and policy considerations that could affect implementation readiness.
- Facilitating stakeholder workshops, documenting business requirements, and driving decisions across multiple agencies or departments.
- Supporting organizational change management activities, including stakeholder engagement, communications, training, and adoption planning.
- Coordinating testing, data validation, deployment readiness, and issue resolution to ensure the Workday solution meets business and regulatory requirements.
- Developing executive-ready updates that clearly communicate progress, risks, decisions, and recommended next steps.
- Helping establish standardized processes while accounting for the governance, compliance, and operational complexities of the public sector.
Requirements
- 7+ years of experience in business transformation, ERP implementation, management consulting, or large-scale process improvement.
- Experience supporting Workday or a comparable enterprise ERP implementation across functions such as HR, payroll, finance, procurement, or reporting.
- Demonstrated experience assessing current-state operations and designing standardized future-state business processes.
- Experience working within the public sector or with state, local, federal, higher-education, or similarly regulated organizations.
- Strong understanding of public-sector governance, compliance, procurement, and stakeholder-management considerations.
- Ability to gather and document business requirements, process flows, decisions, risks, dependencies, and action items.
- Proven ability to work independently, influence without authority, and operate effectively in ambiguous environments.
- Direct Workday implementation experience within a large public-sector organization is a plus.
- Workday certification or hands-on experience with Workday HCM, Financial Management, Payroll, Procurement, or Reporting is a plus.
- Experience working with system integrators and cross-functional implementation teams is a plus.
- Familiarity with public-sector accessibility, data privacy, audit, records-retention, or regulatory requirements is a plus.
- Certifications such as Prosci, PMP, Lean Six Sigma, or a related transformation credential is a plus.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Workday implementation and business transformation within the public sector, focusing on process design, stakeholder engagement, and compliance.
Capable of leading assessments, documenting requirements, and facilitating organizational change management activities.
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Workday Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Consultant erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
