Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Workday HCM und Finanzanwendungen um und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster Technologie und echten Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-3 Jahre Erfahrung in Workday Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Responsible for the deployment and/or support of Workday HCM and/or Financials applications throughout the project lifecycle
- Executes tasks within projects on time and within Strada quality standards for client deliverables
- Continues to specialize and deepen skill set within an area, e. g., such as Compensation, Benefits, Financials, etc.
- Able to create work estimates for smaller bodies of work
- Develops working relationships with other members of the project team, management and external clients to deliver projects effectively
- Has targeted conversations with client in area(s) of focus and provides consultative advice and recommendations
- Leads discussions with clients on basic scope and solutions to influence client decisions and project deliverables
- Provides direction and guidance internally to less experienced colleagues by directing and reviewing their deliverables
Requirements
- Bachelor’s Degree in Business, Math, Computer Science, Economics or related discipline
- 2-3 years relevant work experience in relation to Workday or other comparable technologies
- 2-3 years of experience in Workday Integrations developing EIBs, Core Connectors, Studio, Reports, Orchestrations, etc.
- Demonstrated initiative and curiosity to build skills in other areas
- Experience implementing/supporting Workday, Peoplesoft, Oracle, other Saa S based applications or similar is preferred
- Previous development experience and understanding of the different phases of development life cycle is preferred
- Familiarity or prior work experience with object oriented programming, API’s, XML rendering, XLT’s, webservices
- Able to prioritize and organize increasingly complex work to ensure overall timeliness and quality standards
- Ability to work in a fast-paced environment and to adapt to frequent change
- Proven ability to work creatively and analytically in a dynamic environment
- Demonstrated advanced experience with Excel and Power Point
- Exhibits problem-solving skills, including troubleshooting issues and escalates as appropriate
- Excellent communication skills, both verbal and written, and can clearly articulate more complex messages and requirements
- Demonstrated commitment and achievement to delivery excellence and client satisfaction.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Workday HCM
- Workday Financials
- Workday Integrations
- EIBs
- Core Connectors
- Studio
- Reports
- Orchestrations
- object oriented programming
- API
- Soft Skills
- communication skills
- problem-solving skills
- organizational skills
- adaptability
- initiative
- curiosity
- creativity
- analytical skills
- leadership
- collaboration
- Industry Keywords
- project lifecycle
- client deliverables
- development life cycle
- consultative advice
- delivery excellence
- client satisfaction
- Tools & Technologies
- Excel
- Power Point
- Peoplesoft
- Oracle
- Saa S applications
- XML
- XLT
- webservices
- #J-18808-Ljbffr
Workday Integrations Consultant, Workday Integrations Certified Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Integrations Consultant, Workday Integrations Certified erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Integrations Consultant, Workday Integrations Certified mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Workday Integrations Consultant, Workday Integrations Certified zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
