Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse spannende Workday Payroll Herausforderungen und unterstütze Kunden bei neuen Anforderungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Workday-Lösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring-Möglichkeiten für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workday Payroll und HCM-Testing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Forschung und Lösung von täglichen Workday US Payroll-Problemen
- Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Unterstützung neuer Anforderungen für Payroll in Workday
- Erstellung und Aktualisierung von Workday-Konfigurationen basierend auf Anforderungsänderungen
- Unterstützung bei regulären und speziellen Payroll-Prozessen in Workday
- Unterstützung bei nachgelagerten Payroll-Aktivitäten wie Buchung, Banküberweisung und Gehaltsabrechnungen in Workday
- Unterstützung bei rechtlichen und regulatorischen Berichten in Workday
- Unterstützung bei Jahresabschlussberichten und anderen Jahresabschlussaktivitäten in Workday
- Analyse von Workday-Updates und Bereitstellung von Empfehlungen an Kunden
- Unterstützung bei verschiedenen Payroll-Schnittstellen in Workday
- Unterstützung der Kern-HCM-Anwendung
- Beratung der Kunden zu Branchenstandards und Best Practices in Workday Payroll
- Konfiguration von Workday Payroll gemäß den Anforderungen des Kunden
- Unterstützung und Anleitung der parallelen Payroll-Tests des Kunden
- Mentoring von Kollegen und Analysten, einschließlich Unterstützung bei Schattenaufgaben
- Aktive Teilnahme an Schulungen und internen Möglichkeiten, um eigene Fähigkeiten und Erkenntnisse mit anderen innerhalb der Organisation zu teilen
- Verständnis und Anwendung von Workday- und Accenture-Methoden
- Bereitstellung von Statusupdates an den Projektmanager und Information über den Gesamtstatus des Projekts
- Demonstration eines starken Kunden- und Stakeholder-Managements zur Erreichung der Projektziele
- Unterstützung von Innovationen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Vermögenswerte
Anforderungen
- Erfahrung mit Workday Payroll
- Workday HCM Testing
- US-Bürger
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Payroll Consultant mit Bravour zu bestehen
Workday Payroll
Workday HCM
Konfiguration von Workday
Problemlösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Kunden- und Stakeholder-Management
Regulatorische Berichterstattung
