Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, empfehle und führe Untersuchungen von Arbeitsunfallansprüchen über 100.000 $ durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsunfallversicherung mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsunfallversicherung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Arbeitsunfallansprüche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
- Plan, recommend, reserve and execute investigations of workers' compensation claims greater than $100,000
- Provide valuation, disposition and settlement of high exposure claims
- Assess indemnity and expense exposure of assigned claims
- Manage the most complex workers' compensation claims
- Plan, organize, establish priorities, anticipate problems, determine realistic completion dates and communicate claim status
- Set appropriate and timely reserves
- Maintain knowledge of claim loss cost containment initiatives and use them consistently with company practices and procedures
- Identify and initiate mitigation, subrogation, salvage and other recovery opportunities
- Maintain a heightened level of interaction with agents, brokers and policyholders
- Maintain a proactive role in litigation management
- Demonstrate professionalism and establish credibility through customer interactions to enhance The Hartford's reputation
- Assist with development and training of staff
- Approve and review authorities for handlers in TL absence
- Improve metrics by tracking trends or developing training
Requirements
- Minimum of 3 years of claims experience with technical expertise in managing high exposure and complex work comp claims
- Bachelor's Degree or equivalent work experience
- Strong verbal/written communication skills
- Demonstrated ability to collaborate and negotiate with key stakeholders
- Superior customer service skills with internal and external customers
- Ability to demonstrate a sense of urgency in keeping track of multiple issues while addressing them with accuracy and excellent customer service
- Adept at managing conflict as an opportunity to listen and share information while negotiating a win/win outcome that supports The Hartford's and the injured worker's best interest
- Detail oriented with strong organization, prioritization and analytical skills
- Leader among claim handlers providing advanced expertise to teammates in solving problems
- Demonstrated thought leadership with the ability to influence positive outcomes
- Strong computer proficiency with MS Office and claim management platforms
- Candidates near an office location must work in-office 3 days a week, Tuesday through Thursday
- Remote candidates must be able to come into an office as business needs arise
- Core Competencies
Expertise in managing high exposure workers' compensation claims, including valuation, settlement, and litigation management, while demonstrating strong communication and customer service skills.
Proven ability to lead teams, influence outcomes, and maintain effective relationships with stakeholders.
- Highest-signal resume keywords
- Workers' Compensation Claims Management
- High Exposure Claims Valuation
- Litigation Management
- Stakeholder Collaboration
- Customer Service Excellence
- Hard Skills
- Claims Experience
- Indemnity Assessment
- Expense Exposure Analysis
- Claims Settlement
- Loss Cost Containment
- Mitigation and Recovery Strategies
- Analytical Skills
- Organizational Skills
- Prioritization Skills
- Conflict Management
- Soft Skills
- Verbal Communication
- Written Communication
- Negotiation Skills
- Detail Oriented
- Leadership
- Industry Keywords
- Claims Handling
- Subrogation
- Salvage
- Customer Interaction
- Training and Development
- Tools & Technologies
- MS Office
- Claim Management Platforms
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Workers' Compensation Claim Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workers' Compensation Claim Consultant erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workers' Compensation Claim Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
