Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kunden vor Ort und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Franz & Wach ist ein Top-Arbeitgeber und Personaldienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten und ein umfangreiches Benefit-Paket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und profitiere von Handlungsfreiheit und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Tochterunternehmen Franz & Wach gehört zu den leistungsfähigsten Playern der Branche und wurde unter anderem zum Top Arbeitgeber und zum Top Personaldienstleister ausgezeichnet.
Wir finden die Menschen, die gebraucht werden und die Arbeit, die sie brauchen. Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Unternehmen einander voranbringen und gemeinsam ihre Ziele erreichen. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Arbeitswelt von morgen.
Werde Teil unseres Erfolges und unterstütze unser On-Site Office Göttingen als Recruiter * in Vollzeit.
Deine besonderen Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub |Wir kümmern uns um Kunden und Mitarbeiter – nicht um das Zählen von Arbeitsstunden oder Urlaubstagen. Daher nimmst Du Dir einfach soviel Zeit, wie Du brauchst.
- Hybrides Arbeitsmodell| Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, zu gleichen Teilen sowohl beim Kunden vor Ort, als auch vom Home-Office aus arbeiten zu können.
- Handlungsfreiheit |Du willst Erfolg im Beruf haben. Dabei wollen wir Dich unterstützen, denn letztlich profitieren genau davon auch unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen. Wir setzen daher auf Handlungsfreiheit, statt auf engmaschige Vorgaben.
- Benefit-Paket |Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du jeden Monat ein frei zur Verfügung stehendes Online-Shopping-Guthaben, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Deine Aufgaben:
- Vor-Ort-Betreuung |Du bist direkt vor Ort bei unserem Kunden im Einsatz und fungierst als Ansprechpartner für unsere externen Mitarbeiter und für unseren Kunden gleichermaßen.
- Anzeigenschaltung |Du erstellst anhand der Anforderungsprofile passgenaue Stellenanzeigen, die auf den Online-Jobbörsen gut performen und unsere Kandidaten ansprechen.
- Bewerbungsgespräche |Daran angehend lädst Du geeignete Bewerber zu uns ein und führst die Vorstellungsgespräche.
- Kandidatenauswahl |Mit den von Dir gewonnenen Informationen selektierst Du geeignete Kandidaten, die sowohl uns, als auch unseren Großkunden überzeugen.
Dein Profil:
- Erfahrung |Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und bringst Berufspraxis im Recruiting mit.
- Kompetenz |Eine bewerberzentrierte Arbeitsmentalität zeichnet Dich ebenso aus, wie Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, mit denen Du Dein Netzwerk zu den Arbeitskräften der Region pflegst.
- Das gewisse Etwas |Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde. Deshalb denkst Du bei Deiner Arbeit stets daran, was für diese Menschen am besten ist und bietest dadurch die Personaldienstleistung der besonderen Art.
* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
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DE - Recruiter Arbeitgeber: Job&Talent
Kontaktperson:
Job&Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DE - Recruiter
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen oder Branchenevents teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Recruiting und Personalwesen beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und von anderen lernen, was dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über Franz & Wach und deren Werte. Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DE - Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Franz & Wach. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bewerberzentrierte Arbeitsmentalität und deine Fähigkeit ein, Netzwerke zu pflegen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job&Talent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit Bewerbern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Kultur von Franz & Wach vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.