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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Dein Team und entwickle Mitarbeiter in einer dynamischen Filiale.
- Arbeitgeber: Franz & Wach, ein Top-Arbeitgeber in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, Firmenwagen, Online-Shopping-Guthaben und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und profitiere von Handlungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein menschlicher Fokus stehen im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiting Specialist bei Franz & Wach Personalservice GmbH. Führung durch Werte, Freiheit und Verantwortung. Franz & Wach gehört zu den leistungsfähigsten Unternehmen der Branche und wurde unter anderem zum Top Arbeitgeber und zum Top Personaldienstleister ausgezeichnet. Wir finden die Menschen, die gebraucht werden und die Arbeit, die sie brauchen. Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Unternehmen einander voranbringen und gemeinsam ihre Ziele erreichen. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Werde Teil unseres Erfolges und führe Dein Team in Schwäbisch Hall als Filialleiter.
Deine besonderen Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub: Wir kümmern uns um Kunden und Mitarbeiter - nicht um das Zählen von Arbeitsstunden oder Urlaubstagen. Daher nimmst Du Dir einfach soviel Zeit, wie Du brauchst.
- Handlungsfreiheit: Du willst Erfolg im Beruf haben. Dabei wollen wir Dich unterstützen, denn letztlich profitieren genau davon auch unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen. Wir setzen daher auf Handlungsfreiheit, statt auf engmaschige Vorgaben.
- Benefit-Paket: Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du einen topausgestatteten Firmenwagen, jeden Monat ein frei zur Verfügung stehendes Online-Shopping-Guthaben, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung: Neben der Steuerung Deiner Filiale ist es auch die langfristige Entwicklung Deines Teams und der einzelnen Mitarbeiter, die Du stetig vorantreibst. Dabei gibst Du Deine Erfahrung auch gerne als Coach weiter.
- Kundenbetreuung: Du verstehst, was Deine Kunden benötigen und bietest ihnen daher im Alltag und bei Vertragsverhandlungen immer die Lösungen, die sie brauchen.
- Expertenstatus: Als Experte der modernen Personaldienstleistung stehst Du Mitarbeitern und Unternehmen gleichermaßen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du bist schon lange in der Welt der Personaldienstleistung zuhause. Dabei haben auch erfahrene Personalbereiter / Personaldisponenten die Möglichkeit, mit dieser Position beruflich aufzusteigen.
- Kompetenz: Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit sind Deine Stärken. Außerdem verstehst Du schnell die Kundenprozesse, um einen hervorragenden Service bieten zu können.
- Das gewisse Etwas: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde. Deshalb denkst Du bei Deiner Arbeit stets daran, was für diese Menschen am besten ist und bietest dadurch die Personaldienstleistung der besonderen Art.
Deine Ansprechpartnerin: Rosmarinstraße 2, 74523 Schwäbisch Hall. Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Filialleiter:in Arbeitgeber: Job&Talent
Kontaktperson:
Job&Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden und deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Filialleiter:in bei Franz & Wach geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job&Talent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Franz & Wach vertraut. Sie legen großen Wert auf Freiheit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Lösungen für Kunden gefunden hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.