Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Dein Team und entwickle Mitarbeiter in einer dynamischen Filiale.
- Arbeitgeber: Franz & Wach, ein Top-Arbeitgeber in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeit, Firmenwagen, Online-Shopping-Guthaben und mehr.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein menschlicher Fokus stehen im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und profitiere von Handlungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Recruiting Specialist bei Franz & Wach Personalservice GmbH. Führung durch Werte, Freiheit und Verantwortung. Franz & Wach gehört zu den leistungsfähigsten Unternehmen der Branche und wurde unter anderem zum Top Arbeitgeber und zum Top Personaldienstleister ausgezeichnet. Wir finden die Menschen, die gebraucht werden und die Arbeit, die sie brauchen. Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Unternehmen einander voranbringen und gemeinsam ihre Ziele erreichen. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Werde Teil unseres Erfolges und führe Dein Team in Schwäbisch Hall als Filialleiter.
Deine besonderen Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub: Wir kümmern uns um Kunden und Mitarbeiter - nicht um das Zählen von Arbeitsstunden oder Urlaubstagen. Daher nimmst Du Dir einfach soviel Zeit, wie Du brauchst.
- Handlungsfreiheit: Du willst Erfolg im Beruf haben. Dabei wollen wir Dich unterstützen, denn letztlich profitieren genau davon auch unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen. Wir setzen daher auf Handlungsfreiheit, statt auf engmaschige Vorgaben.
- Benefit-Paket: Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du einen topausgestatteten Firmenwagen, jeden Monat ein frei zur Verfügung stehendes Online-Shopping-Guthaben, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung: Neben der Steuerung Deiner Filiale ist es auch die langfristige Entwicklung Deines Teams und der einzelnen Mitarbeiter, die Du stetig vorantreibst. Dabei gibst Du Deine Erfahrung auch gerne als Coach weiter.
- Kundenbetreuung: Du verstehst, was Deine Kunden benötigen und bietest ihnen daher im Alltag und bei Vertragsverhandlungen immer die Lösungen, die sie brauchen.
- Expertenstatus: Als Experte der modernen Personaldienstleistung stehst Du Mitarbeitern und Unternehmen gleichermaßen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du bist schon lange in der Welt der Personaldienstleistung zuhause. Dabei haben auch erfahrene Personalbereiter / Personaldisponenten die Möglichkeit, mit dieser Position beruflich aufzusteigen.
- Kompetenz: Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit sind Deine Stärken. Außerdem verstehst Du schnell die Kundenprozesse, um einen hervorragenden Service bieten zu können.
- Das gewisse Etwas: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde. Deshalb denkst Du bei Deiner Arbeit stets daran, was für diese Menschen am besten ist und bietest dadurch die Personaldienstleistung der besonderen Art.
Deine Ansprechpartnerin: Rosmarinstraße 2, 74523 Schwäbisch Hall. Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Filialleiter:in Arbeitgeber: Job&Talent
Kontaktperson:
Job&Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte von Franz & Wach verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Werte mit uns teilen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung spannend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job&Talent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Franz & Wach vertraut. Sie legen großen Wert auf Freiheit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Lösungen für Kunden gefunden hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Sei authentisch und zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personaldienstleistung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.