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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Unternehmen mit passenden Kandidaten und nutze dein Netzwerk für erfolgreiche Kontakte.
- Arbeitgeber: JobTalente ist ein führender Schweizer Personaldienstleister, bekannt für transparente Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kein finanzielles Risiko und Unterstützung durch ein eingespieltes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, ohne Druck und mit der Chance auf Nebenverdienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Breites Netzwerk und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Rolle lässt sich gut mit einer Vollzeitstelle kombinieren.
JobTalente ist ein renommierter Schweizer Personaldienstleister, der sich auf die authentische und transparente Beratung bei der Selektion von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf Professionalität, Branchenknowhow und gegenseitigem Vertrauen, die von Kunden und Kandidaten geschätzt werden.
Wir suchen Talente, die etwas bewegen wollen und bereit sind, überdurchschnittlichen Einsatz zu zeigen. Unsere Kunden erwarten genau diese Qualitäten aus unserem Netzwerk. Bist du ein erfahrener Networker mit vielen Kontakten zu Unternehmen und potenziellen Kandidaten? Dann nutze diese Chance, um dein Netzwerk gewinnbringend einzusetzen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Als Advisor verbindest du ausschliesslich dein persönliches Netzwerk mit JobTalente. Du generierst Kontakte und wir kümmern uns anschliessend um das gesamte Handling und um alle administrativen Aufwände und Prozesse. Und die braucht es, um die Marktbearbeitung seriös zu gestalten...
Dein Fokus - Matching als Kernaufgabe:- Du bringst Firmen und passende Kandidaten zusammen.
- Kontaktvermittlung: Du nutzt dein Netzwerk, um beide Seiten erfolgreich zu verknüpfen.
- Volle Transparenz: Aktuelle Jobangebote hast du immer im Blickpunkt - auch "inoffizielle Insiderjobs".
- Advisor-Rolle bei JT - Du wählst deinen Fokus: Auftritt offiziell oder "inkognito".
- Faires, sicheres Modell: Dein Vertrag gewährleistet Sicherheit und ein gerechtes System.
- Eingespieltes JT-Team: Du wirst Teil eines Teams, das perfekt funktioniert.
- Minimaler administrativer Aufwand: Du konzentrierst dich auf das Wesentliche.
- Professionelles Vorgehen: Du arbeitest in einem klar strukturierten Prozess.
- JobTalente als starker Brand: Du profitierst von einem etablierten Namen.
- JT übernimmt das Bewerbermanagement: Du sparst dir die Mühe der Abwicklung.
- Kein Risiko, keine Fixkosten: Du hast keine finanziellen Verpflichtungen.
- Kein Druck: Es gibt keine Umsatzziele, nur eine tolle Nebenverdienstchance.
- Breites Netzwerk: Du bist in deiner Branche bestens vernetzt.
- Verbindungen zu Unternehmen und Kandidaten: Du hast viele wertvolle Kontakte.
- Starker Kommunikator: Du bist ein Netzwerker, der Menschen zusammenbringt.
Beispiel: Du hörst von einem Kollegen, dass ein Projektleiter gesucht wird. Ein passender Kandidat fällt dir ein? Überlasse uns die Informationen, und wir kümmern uns um den Rest. Bei erfolgreicher Vermittlung erhältst du deine vertraglich vereinbarte Provision!
Die Tätigkeit als Advisor lässt sich problemlos mit einer 100%-Anstellung kombinieren.
Option: Solltest du immer mehr Freude an der Advisor-Tätigkeit bekommen, besteht die Möglichkeit für die Umwandlung in einen Franchisevertrag.
Haben wir dein Interesse geweckt? Rolf Eicher und Lisa Kurth freuen sich auf deine Kontaktaufnahme. Wir erzählen dir gerne mehr über dieses einmalige Zusammenarbeitskonzept. Am besten sendest du uns zur Vorbereitung auf das persönliche Gespräch deinen CV an.
Wir freuen uns!
Nebenerwerb als RECRUITER mit Einführung (alle) Arbeitgeber: JobTalente GmbH
Kontaktperson:
JobTalente GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nebenerwerb als RECRUITER mit Einführung (alle)
✨Nutze dein Netzwerk
Da du in dieser Rolle dein persönliches Netzwerk nutzen sollst, ist es wichtig, dass du aktiv Kontakte knüpfst und pflegst. Überlege dir, welche Unternehmen oder Kandidaten du bereits kennst und wie du diese gezielt ansprechen kannst.
✨Sei ein starker Kommunikator
In der Rolle als Recruiter ist es entscheidend, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in digitalen Formaten.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in deiner Branche auf dem Laufenden. Je besser du informiert bist, desto gezielter kannst du passende Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor
Wenn du dich für die Position interessierst, bereite dich gut auf das persönliche Gespräch vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Motivation und deinen Ansatz zur Kontaktvermittlung zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nebenerwerb als RECRUITER mit Einführung (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Netzwerk nutzen: Da die Position als Recruiter stark auf deinem persönlichen Netzwerk basiert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie viele wertvolle Kontakte du zu Unternehmen und potenziellen Kandidaten hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du deine Fähigkeiten im Networking einsetzen möchtest, um erfolgreich zu sein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten als Kommunikator und Netzwerker unterstreichen.
Vorbereitung auf das Gespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir auch, welche Fragen du an die Recruiter stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobTalente GmbH vorbereitest
✨Bereite dein Netzwerk vor
Da du in dieser Rolle dein persönliches Netzwerk nutzen wirst, ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld überlegst, welche Kontakte du ansprechen möchtest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du bereits erfolgreich Kandidaten und Unternehmen zusammengebracht hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von JobTalente
Informiere dich über die Werte und die Mission von JobTalente. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Professionalität, Branchenknowhow und Vertrauen verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Als Recruiter ist es entscheidend, starke Kommunikationsfähigkeiten zu haben. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Networking und in der Kontaktvermittlung zu erläutern. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Stärken zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise bei JobTalente zu erfahren.
