PIM & E-Commerce Manager - ev. Junior (alle)
PIM & E-Commerce Manager - ev. Junior (alle)

PIM & E-Commerce Manager - ev. Junior (alle)

Zug Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere PIM- und E-Commerce-Projekte und führe Workshops durch.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernem Standort und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaft oder ähnlichem Bereich.
  • Andere Informationen: Hohe Einsatzbereitschaft und langfristige Perspektiven in Aussicht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Von der Einführung des PIM-Systems bis zur Erweiterung mit zusätzlichen Modulen. Du koordinierst, strukturierst, priorisierst und bleibst zentrale Ansprechperson.

Dein Daily Business:

  • Einführung PIM- & E-Commerce-Lösungen beim Kunden
  • Steuerung Projekte (Budget, Zeit, Ressourcen)
  • Schnittstelle Kunde, Technik & Vertrieb
  • Durchführung Workshops, Trainings & Strategiemeetings
  • Prozessanalyse & Optimierung im Kundenumfeld
  • Beratung zu neuen Modulen und Funktionalitäten (inkl. Upselling)
  • Controlling, Vertragsmanagement, Projektdokumentation
  • Reisetätigkeit zu Kunden

Dein Background:

  • Ausbildung od. Studium Informatik, Wirtschaft o.ä.
  • Grundbildung Grafisch und HF Medientechnik z.B.
  • Erfahrung PIM-, E-Commerce- od. IT-Projektumfeld
  • Verständnis Webtechnologien, Datenbanken, UX od. Schnittstellen
  • Deutsch+++, Englisch++

Was dich erwartet:

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Klare Entscheidungswege
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Modener Standort mit Top-Anbindung
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Job als Junior mit ersten Erfahrungen. Siehst du dich in diesem Profil 1:1 und bringst du schon einige Erfahrungen mit, könnte dies für dich ev. auch der Einstieg in ein anspruchsvolles neues Umfeld bedeuten. Hohe Einsatzbereitschaft, langjähriges Arbeitsverhältnis in Aussicht und permanente Weiterbildung vorausgesetzt.

Dein nächster Schritt zur Bewerbung:

Interessiert? Bitte stelle uns deine Unterlagen via zu, Lisa Kurth und Rolf Eicher freuen sich darauf. Ein rasches Feedback sowie eine speditive Vorgehensweise werden dir garantiert.

PIM & E-Commerce Manager - ev. Junior (alle) Arbeitgeber: JobTalente GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das viel Gestaltungsspielraum und klare Entscheidungswege bietet. Unser moderner Standort ist hervorragend angebunden und ermöglicht flexible Homeoffice-Möglichkeiten, während wir gleichzeitig großen Wert auf Weiterbildung und Teamevents legen, um eine positive und unterstützende Arbeitskultur zu fördern.
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Kontaktperson:

JobTalente GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PIM & E-Commerce Manager - ev. Junior (alle)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Lisa oder Rolf aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann persönliche Empfehlungen bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen PIM- und E-Commerce-Lösungen, die sie anbieten. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller Feedback. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PIM & E-Commerce Manager - ev. Junior (alle)

Projektmanagement
PIM-Systeme
E-Commerce-Lösungen
Prozessanalyse
Optimierung
Beratung
Workshop-Durchführung
Trainings
Strategiemeetings
Budgetkontrolle
Vertragsmanagement
Projektdokumentation
Webtechnologien
Datenbanken
UX

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als PIM & E-Commerce Manager interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im PIM- und E-Commerce-Bereich hervor. Zeig uns, wie du Projekte gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dir zügig Feedback geben können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobTalente GmbH vorbereitest

Verstehe das PIM-System

Mach dich mit den Grundlagen des PIM-Systems vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich E-Commerce, damit du zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Projekte erfolgreich gesteuert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

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