Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbergespräche und betreue neue Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: JobTeam, ein regionales, eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Firmenfahrzeug, Gleitzeit und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitarbeit und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Mitarbeiter- und Kundenmanagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
JobTeam ist ein regional engagiertes, eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung. Unser Ziel ist die Wirtschaftlichkeit unserer Dienstleistung zum Wohle unserer Kunden und Mitarbeiter. Dabei stehen eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung sowie eine gute Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern im Vordergrund. Wir sehen uns der Gesellschaft und jedem einzelnen Menschen gegenüber in der Verantwortung und handeln darum stets nachhaltig und zukunftsorientiert.
Wir betrachten einen Menschen stets ganzheitlich und fördern seine Stärken. Durch Motivation, zielgerichtete Einsatzplanung sowie Einhaltung der Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinien erreichen wir daher die größtmögliche Zufriedenheit aller Vertragsparteien. Ehrlichkeit, Fairness und der respektvolle Umgang gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern bestimmen unser Handeln. Unser Ziel ist darum ein langfristiges Miteinander, das letztendlich allen Beteiligten von Nutzen ist. Dafür engagiert sich unser Team Tag für Tag.
Wir suchen zur Verstärkung unseres internen Teams einen Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in der Zeitarbeit hat.
Diese Aufgaben werden Sie motivieren:
- Übernahme von Bewerbergesprächen bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Betreuung und Disponierung der eingestellten Mitarbeiter
- Übernahme aller Akquisetätigkeiten zur Kundengewinnung
- Permanente Kundenbetreuung sowie Ausbau der Kundenbeziehung
- Erstellen aller notwendigen Vertragsunterlagen unter Berücksichtigung der gesetzlichen/tariflichen Vorschriften
- Planung/Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Vertriebsförderung/Mitarbeitergewinnung
Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:
- Berufserfahrung im Mitarbeiter-/Kundenmanagement
- Spaß an allen Vertriebsaktivitäten
- Kenntnisse im Tarif-/Arbeitsrecht mit Spezifikation in der Zeitarbeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Organisationstalent sowie sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sympathisches und höfliches Auftreten
- Ausdauernd und belastbar
- Führerschein Klasse B notwendig
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
- Kleines, hilfsbereites Team an Kolleginnen/Kollegen
- Kurze, schnelle Entscheidungswege
- Gut organisierte/strukturierte Arbeitsprozesse
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in eigenem Büro inkl. Firmenhandy
- Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung inkl. kostenloser Parkplatz
- Leistungsgerechtes Fixgehalt (3.000,00 €) zzgl. erfolgsbezogener Bonus
- Gleitzeitregelung unter Anwendung eines Arbeitszeitkontos
Sie finden unser Jobangebot spannend? Dann los, bewerben Sie sich noch heute per Mail unter "h.schwab@job-team.eu" bzw. persönlich bei uns in der Niederlassung Bruchsal! Wir freuen uns, Sie und Ihr Ideen kennenzulernen.
Wir suchen Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: JobTeam
Kontaktperson:
JobTeam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldienstleistungskaufmann interessierst, zögere nicht, direkt bei JobTeam vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von JobTeam, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JobTeam und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Mitarbeiter- und Kundenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau die richtige Person für den Job bist. Das zeigt uns dein Interesse!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobTeam vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JobTeam GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Mitarbeiter- und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten für die Position wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und freundlich präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.