University Partner Manager (M/F/D)

JobTeaser - Unsere jungen Absolventen haben Talent. Bei JobTeaser glauben wir, dass die neue Generation die Zukunft der Wirtschaft ist und dass junge Talente der professionellen Welt und der Gesellschaft insgesamt viel zu bieten haben. Aber den eigenen Weg als Student zu finden? Das ist nicht einfach. Und für Unternehmen ist es nicht einfacher, diese Generation zu verstehen und zu rekrutieren. Genau hier kommen wir ins Spiel. JobTeaser ist der Karrierebereich von über 800 europäischen Schulen und Universitäten, nahtlos in deren Studenten-Hubs integriert. Für Studenten: eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Fähigkeiten zu präsentieren und ein Praktikum, ein duales Studium oder ihren ersten Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Für Unternehmen: privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten, noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten. Für Schulen und Universitäten: eine vollständige Karriere- und Rekrutierungsplattform zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit der Studenten. Heute unterstützen wir über 2 Millionen Studenten und junge Absolventen in ganz Europa. Und Sie - sind Sie bereit, einen Einfluss auf die neue Generation zu nehmen?

Wir suchen jetzt einen kommerziell denkenden University Partner Manager (UPM), um unser Netzwerk von Universitäten in ganz Europa auszubauen, zu entwickeln und zu aktivieren. Dies ist eine kommerzielle Partnerschaftsrolle, die Account Management, Geschäftsentwicklung und Studentenaktivierung kombiniert. Sie werden ein Portfolio von Universitätspartnern betreuen, Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen, Möglichkeiten zur Erweiterung der Partnerschaft identifizieren und messbare Ergebnisse sowohl für die Universität als auch für deren Studenten erzielen. Gleichzeitig werden Sie unser Netzwerk erweitern, indem Sie neue Universitäten identifizieren, JobTeaser vorstellen, mit Entscheidungsträgern verhandeln und neue Partnerschaften abschließen.

Was Sie tun werden:

• Bestehende Partnerschaften ausbauen und entwickeln
• Ein Portfolio von Universitätspartnern betreuen und als deren strategischer und kommerzieller Partner agieren
• Starke Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauen, einschließlich leitender Entscheidungsträger an Universitäten
• Die Prioritäten jeder Universität verstehen und proaktiv Möglichkeiten identifizieren, um mit JobTeaser mehr Wert zu schaffen
• Neue JobTeaser-Module, Produkte und Dienstleistungen kommerzialisieren
• Die Partnerbindung fördern und die Abwanderung reduzieren, indem messbare Auswirkungen demonstriert werden
• KPIs wie Studentenaktivierung, Engagement, NPS, Bindung und Umsatz überwachen und Erkenntnisse in Aktionspläne umsetzen
• Strategien zur Studentenaktivierung und strategische Projekte zusammen mit Universitätspartnern entwickeln und umsetzen
• Partnerbesprechungen, Workshops und Veranstaltungen leiten, wenn relevant
• Neue Universitätspartnerschaften gewinnen
• Ein qualifiziertes Pipeline-Management potenzieller Universitäten aufbauen und verwalten
• Entscheidungsträger an Universitäten durch Outbound-Prospekting, Networking und Empfehlungen identifizieren und kontaktieren
• Entdeckungsbesprechungen leiten und die Herausforderungen und Prioritäten der Universität verstehen
• JobTeasers Wertangebot verschiedenen Stakeholdern präsentieren und vorstellen
• Kommerzielle Vorschläge entwickeln, Bedingungen verhandeln und neue Partnerschaften abschließen

Was wir suchen:

• 3-5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im Account Management, in Partnerschaften oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von B2B-Partnerschaften und im Management mehrerer Stakeholder
• Starke beratende Verkaufsfähigkeiten und Vertrauen in die Führung kommerzieller Gespräche
• Eine Erfolgsbilanz bei der Erreichung messbarer Ziele wie Umsatz, Bindung, Expansion oder Neugeschäft
• Komfortabel sowohl als „Farmer“ als auch als „Hunter“: bestehende Beziehungen entwickeln und gleichzeitig proaktiv neue Möglichkeiten schaffen
• Hochgradig organisiert, datengestützt und in der Lage, sowohl ein Partnerportfolio als auch eine aktive Vertriebspipeline zu verwalten
• Verständnis für Hochschulbildung, Universitäten oder EdTech ist ein großer Vorteil
• Deutsch und fließendes Englisch sind erforderlich. Spanisch ist ein großer Vorteil
• Am wichtigsten ist, dass Sie kommerziell orientiert, proaktiv und beziehungsorientiert sind. Sie genießen es, die Herausforderungen der Kunden zu verstehen, Lösungen zu finden, nach Geschäften zu fragen und Partnerschaften aufzubauen, die Bestand haben.

Zusätzliche Informationen:

• Bei JobTeaser sind Sie bereit, einem Unternehmen mit konkretem Einfluss auf die neue Generation beizutreten.
• Teilen Sie unsere drei Kernwerte mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• Teilnehmen an unserem dynamischen internen Leben, wo alle Mitarbeiter beitragen können (All-Hands, Seminare, Meetups, Partys, Spielnächte, Team-Drinks usw.).
• Wachsen und Ihre Karriere bei JobTeaser dank unserer starken Schulungspolitik entwickeln (mehr als 95 % unserer Mitarbeiter wurden im letzten Jahr geschult!).
• Teil eines inklusiven Umfelds sein, in dem jeder seinen Platz finden kann.
• Genießen Sie unser super flexibles Remote-Umfeld mit 1 Monat pro Jahr, wo immer Sie möchten in Europa, mit finanzieller Unterstützung für die Ausstattung des Homeoffice.
• Auf Ihre psychische Gesundheit achten mit Moka Care: 4 kostenlose Therapie- oder Coaching-Sitzungen pro Jahr (mit zusätzlicher unbegrenzter Unterstützung in herausfordernden persönlichen Situationen), plus regelmäßige Workshops für Manager in Partnerschaft mit Moka Care und Alan.
• Ihre Stimme zählt: Unsere Take Care Survey (zweimal jährlich durchgeführt) stellt sicher, dass das Feedback der Mitarbeiter direkt die Kultur, Zusammenarbeit und teamübergreifende Arbeit von JobTeaser prägt.
• Schützen Sie Ihre Fokuszeit mit unserer Initiative „No-Meeting Wednesday mornings“.
• Genießen Sie die Grundlagen: 30 Tage bezahlter Urlaub, Essensgutscheine, Mobilitätsbudget, Rentenregelung und Rabattplattform.
• Ein modernes und gut gelegenes Büro bei WeWork - einschließlich köstlichem Barista-Kaffee und kostenlosen Yoga-Stunden.
• Seien Sie stolz: 88 % unserer Mitarbeiter sagen, dass sie stolz sind, in ihrem Team bei JobTeaser zu arbeiten (Interne Take Care Survey, November 2024).

Ihr Einstellungsprozess und die nächsten Schritte:

Um die perfekte Übereinstimmung für uns (und auch für Sie!) zu identifizieren, bieten wir einen umfassenden Einstellungsprozess mit der Möglichkeit, alle Ihre zukünftigen Schlüsselteammitglieder kennenzulernen. Zwischen jedem Schritt Ihres Prozesses erhalten Sie konstruktives Feedback von unserem Talent-Team.

• Ein 30-minütiger Screening-Anruf, um Sie besser kennenzulernen, mit unserem Recruiter
• Ein Interview mit Ihrem zukünftigen Manager, um über Ihre Erfahrungen und Motivationen zu sprechen
• Ein oder mehrere Fokusinterviews, die Geschäftsfälle umfassen können, um Ihre Fachkenntnisse zu testen
• Eine letzte Runde mit Ihrem Abteilungsleiter, um die gegenseitige Übereinstimmung zu bestätigen

Willkommen bei JobTeaser. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt. Wir fördern Vielfalt innerhalb unserer Teams, und jede Bewerbung, die wir erhalten, wird durch einen einzigartigen, vorab festgelegten, kompetenzbasierten Prozess geprüft.