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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Chief Digital Officer bei digitalen Projekten und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Der ADAC ist ein führender Anbieter in Versicherungen, Reisen und digitaler Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf digitale Transformation und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in digitalen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und individuelle Förderung sind zentrale Werte des ADAC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
München (Bayern) ADAC SE Interne Beratung, Unternehmensentwicklung Berufseinsteiger, Berufserfahrene Vollzeit unbefristet
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Chief Digital Officer bei der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungs- und Datenstrategie.
- Projektmanagement für digitale Initiativen (Planung, Steuerung, Reporting) und ggf. Projektportfoliomanagement.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu digitalen Trends, Technologien und Geschäftsmodellen.
- Koordination zwischen Fachabteilungen sowie in- und externen Partnern.
- Erstellung von Präsentationen auf höchstem Niveau, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle für laufende Digitalprojekte.
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings (Agenden, Protokolle, Follow-ups).
- Aktive Mitarbeit im Change Management des Teams sowie des ADAC.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in signifikanten digitalen Projekten (z. B. Digital Transformation, IT-Projektmanagement).
- Nachweisbare Berufserfahrung in digital geprägten Unternehmensberatungen und in den entsprechenden Projekten.
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Asana).
- Erfahrung mit Datenanalyse und KPIs.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint, Excel) sowie Collaboration-Tools (Teams, Slack).
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität sowie werteorientiertes Handeln.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Anwendung des Tarifvertrags für die private Versicherungswirtschaft, Honorierung besonderer Qualifikationen, Berufserfahrung sowie individuelle Leistung über ein Prämiensystem.
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
- Hybrides Arbeiten: Flexibilität beim Arbeitsplatz, Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit außerhalb des Büros zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Individuelle Arbeitszeit- und Schichtmodelle, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Jobticket für Mobilität im öffentlichen Personenverkehr.
- Verkehrsgünstige Lage der Geschäftsstellen.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung, die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Ihr Kontakt: Bei Rückfragen kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter 089 7676 4111. Halten Sie bitte die Job-ID 14752 bereit.
Digital Business Manager (w|m|d) Arbeitgeber: jobtensor.com - Jobboard
Kontaktperson:
jobtensor.com - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Business Manager (w|m|d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digitalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im ADAC oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle digitale Trends und Technologien, die für den ADAC relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Erstellung von Präsentationen eine wichtige Aufgabe ist, übe deine Fähigkeiten in PowerPoint und anderen Tools. Erstelle Beispielpräsentationen zu digitalen Themen, um deine Kreativität und Professionalität zu demonstrieren.
✨Agile Methoden verstehen
Vertiefe dein Wissen über agile Methoden wie Scrum und Kanban. Vielleicht kannst du sogar an einem Workshop teilnehmen oder ein Zertifikat erwerben, um deine Kenntnisse zu untermauern und deine Eignung für die Rolle zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Business Manager (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Digital Business Managers interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für digitale Transformation mit den Werten und Zielen des ADAC.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Berufserfahrung in digitalen Projekten. Nenne spezifische Beispiele, wie du agile Methoden und Projektmanagement-Tools erfolgreich eingesetzt hast.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben auf deine Fähigkeiten in MS PowerPoint eingehen. Erwähne konkrete Projekte, bei denen du Präsentationen erstellt hast, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobtensor.com - Jobboard vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Da die Position des Digital Business Managers stark auf digitalen Trends und Technologien basiert, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Entwicklungen in der Branche informieren. Zeige dein Wissen über relevante Tools und Methoden, die für die Digitalisierung wichtig sind.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da du Präsentationen auf höchstem Niveau erstellen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite ein kurzes Beispiel vor, das du während des Interviews präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit und dein strategisches Denken zu zeigen.
✨Kenntnisse in agilen Methoden hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des ADAC, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Flexibilität und Werteorientierung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
