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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege in unserer Klinik aktiv mit.
- Arbeitgeber: SRH Krankenhaus Oberndorf ist Teil eines führenden Bildungs- und Gesundheitsanbieters mit 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Ideen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das SRH Krankenhaus Oberndorf a. N. ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Chirurgie/Unfall- und Viszeralchirurgie sowie Anästhesie. Das Leistungsspektrum wird ergänzt durch Operationen in den Fachgebieten Orthopädie und Augenheilkunde.
Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns! Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Herz und Verstand? Sie bringen pflegerische Expertise, organisatorisches Geschick und ein modernes Führungsverständnis mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte Bereichsleitung in der Pflege w/m/d, die mit strategischem Weitblick, innovativen Ideen und einem starken Teamgeist die pflegerische Versorgung in unserer Klinik weiterentwickelt und zukunftsfähig gestaltet.
Wir bieten:- Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Aufgabenfeld
- Ein engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Flexibilität & Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
- Steuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, strukturierten und patientenorientierten Pflege unter Einbindung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
- Personelle und organisatorische Führung der Stationen und Funktionen
- Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen
- Unterstützung der strategischen Entwicklung unserer Klinik
- Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und der Geschäftsführung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossener Bachelor-Studiengang in Pflegemanagement oder vergleichbarem Abschluss wünschenswert
- Praktische Erfahrungen als pflegerische Leitung
- Führungspersönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis
- Organisationsgeschick und integrative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
- Prozesshaftes Denken und Handeln
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Fragen beantwortet Anika Walter, Personalreferentin, E-Mail: Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14063!
Bereichsleitung Pflege W/M/D Arbeitgeber: Jobtome
Kontaktperson:
Jobtome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege W/M/D
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SRH Krankenhaus Oberndorf arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bereichsleitung Pflege geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Pflegemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei SRH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege W/M/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das SRH Krankenhaus Oberndorf a.N. und die SRH-Gruppe. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Pflege und Führung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine pflegerische Expertise und organisatorischen Fähigkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung darlegst. Betone deine Führungsqualitäten und dein modernes Führungsverständnis.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Karriere-Portal des SRH Krankenhauses ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen enthalten, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtome vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert haben.
✨Zeigen Sie Ihre pflegerische Expertise
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse informiert sind. Seien Sie bereit, darüber zu diskutieren, wie Sie diese in der Praxis anwenden würden, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Heben Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich Personalbedarfs- und Einsatzplanung durchgeführt haben oder Prozesse optimiert haben.
✨Seien Sie offen für Veränderungen
In der Pflege ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Teilen Sie im Interview Ihre Erfahrungen mit Veränderungen und wie Sie diese positiv beeinflusst haben, um das Team und die Patientenversorgung zu unterstützen.
