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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze auf pĂ€diatrischen Stationen und arbeite eng mit Kollegen und Ărzten zusammen.
- Arbeitgeber: Jobtour verbindet qualifizierte PflegekrÀfte mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Urlaubsplanung und Fahrtkostenerstattung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche EinsĂ€tze und trage zur besten Pflege fĂŒr Kinder bei.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) FĂŒr die Gesundheit der JĂŒngsten – Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) gesucht! Ăber Jobtour Wir sind seit vielen Jahren erfolgreicher Partner von Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die kurz- oder langfristig UnterstĂŒtzung durch unsere qualifizierten und flexiblen Mitarbeiter*innen benötigen. Unsere FachkrĂ€fte gehen in wechselnde EinsĂ€tze und unterstĂŒtzen vor Ort. Eine abwechslungsreiche Möglichkeit, unterschiedliche StĂ€dte und Fachrichtungen kennenzulernen und sich dort voll auf die Bewohner und Patienten konzentrieren zu dĂŒrfen, um den wunderbaren Job auszuĂŒben, den sie gelernt haben! In der Personalvermittlung setzen wir aktiv unser umfangreiches Netzwerk ein, um optimal geeignete FachkrĂ€fte und Kunden erfolgreich miteinander zu verbinden. Unsere Mission ist auch hier: die beste Pflege. Mit Herz & Mut. Ihre Aufgaben Entsprechend Ihrer Qualifikation unterstĂŒtzen Sie auf verschiedenen pĂ€diatrischen Stationen. Sie arbeiten eng mit Kollegen, Ărzten und Therapeuten zusammen und sind so Ansprechpartner fĂŒr kleinen, gröĂeren Patienten und Eltern Das bringen Sie mit Abgeschlossene, dreijĂ€hrige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester/ zum Kinderkrankenpfleger ZuverlĂ€ssigkeit WertschĂ€tzender Umgang mit Patienten und Angehörigen Freude an der Arbeit im Team und Lust auf VerĂ€nderung mit neuen Herausforderungen Mitarbeiter Benefits Arbeitszeitmodell mit dem Stundenumfang, der zu Ihrem Leben passt (Vollzeit, Teilzeit, NebenbeschĂ€ftigung) Fester Dienstplan, kein kurzfristiges Einspringen Einfache Urlaubsplanung â Mehr Zeit fĂŒr Sie, Ihre Familie und Ihre Hobbies Sehr gute Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, steuerfreien Spesen und ZuschlĂ€gen (wir bezuschussen die Kinderbetreuung) Fahrtkostenerstattung â egal ob mit Auto, Bus oder Bahn, ggf. Firmen-PKW Betriebliche Altersvorsorge und Private Krankenzusatzversicherung KostenĂŒbernahme von Weiterbildungen, Nutzung des Jobtour-Fortbildungswerkes Eine zukunftssichere Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtour GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Jobtour GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen ĂŒber offene Stellen und die Unternehmenskultur bei Jobtour erhalten.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Entwicklungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Kinderkrankenpflege auftreten können. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten am besten prĂ€sentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl fĂŒr Jobtour bist.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern! In GesprĂ€chen oder Netzwerktreffen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilen, die deine Hingabe und deinen wertschĂ€tzenden Umgang mit Patienten und deren Familien verdeutlichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du mehr ĂŒber Jobtour und deren Werte erfahren. Schau dir die Website an, um ein GefĂŒhl fĂŒr die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, deine Ausbildung und besondere FĂ€higkeiten, die dich fĂŒr diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Stelle interessierst und was dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger auszeichnet. Gehe auf deine TeamfĂ€higkeit und deinen wertschĂ€tzenden Umgang mit Patienten ein.
Bewerbung einreichen: Sobald alle Dokumente bereit sind, reiche deine Bewerbung ĂŒber die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollstĂ€ndig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Jobtour GmbH & Co. KG vorbereitest
âšBereite dich auf typische Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen hĂ€ufig in VorstellungsgesprĂ€chen fĂŒr Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege
Lass wĂ€hrend des Interviews deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Kindern und in der Gesundheitsversorgung durchscheinen. ErzĂ€hle von Erfahrungen, die dir besonders wichtig sind, und warum du diesen Beruf gewĂ€hlt hast. AuthentizitĂ€t ist entscheidend!
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld ĂŒber die Klinik oder Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Patienten, die sie betreuen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
âšBereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine FĂ€higkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
