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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du generierst Neugeschäft und baust deinen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Hays ist ein globaler Anbieter von Workforce- und Recruiting-Lösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine eigene Erfolgsstory.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Quereinsteiger willkommen, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Mentoring-Programm unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46200 - 64680 € pro Jahr.
Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let’s create tomorrow together!
Du bist hauptsächlich für die Generierung von Neugeschäft verantwortlich und baust dir deinen Kundenstamm step by step auf. Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten und etablierst dich als Ansprechperson im jeweiligen Skillbereich. Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen. Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu deinen Kund:innen und erkundest das Potential für eine Zusammenarbeit. Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.
Deine Ergebnis- und Abschlussorientierung spornen dich so richtig: du arbeitest gerne mit KPIs und bist motiviert deine Verkaufsziele zu erreichen. Du motivierst dich durch Erfolge sowie Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen. Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil. (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen). Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits:
- 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
- Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
- Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet (Mentoring-Programm).
- Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
- Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
- Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
- Variable: Durch Eigenständigkeit und das Erreichen der KPIs steuerst du deine Ziele sowie den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.
Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens €46200 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Account Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Workforce Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Kaltakquise üben
Da telefonische Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Gespräch mit potenziellen Kunden zu werden.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie du diese messen und erreichen kannst, um deine Erfolge klar darzustellen und deine Motivation zu steigern.
✨Informiere dich über Hays
Recherchiere über Hays und deren Unternehmenskultur. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hays und deren Dienstleistungen im Bereich Workforce Management. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Rolle des Account Managers, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenakquise, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Zielorientierung und deinen Erfolgswillen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du in der Rolle des Account Managers viel telefonische Kaltakquise betreiben wirst, solltest du dir einige überzeugende Argumente und Fragen überlegen, um potenzielle Kunden zu gewinnen. Übe deine Ansprache, um selbstbewusst und professionell aufzutreten.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Kennzahlen hast und wie du sie nutzen kannst, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Ergebnisorientierung
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt, dass du motiviert bist und einen starken Leistungswillen mitbringst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da Hays ein umfangreiches Onboarding-Programm bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach den Details zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer gründlichen Einarbeitung und deiner Bereitschaft, schnell produktiv zu werden.
