Assistant F&B Operations Manager (m/w)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support daily operations in food and beverage, ensuring top-notch service.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic hospitality team known for its vibrant atmosphere and innovative approach.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, and opportunities for growth.
  • Warum dieser Job: Be part of a fun, fast-paced environment where your ideas matter and impact guest experiences.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for enthusiastic individuals with a passion for hospitality and teamwork.
  • Andere Informationen: Previous experience in F&B is a plus, but not required—bring your energy and creativity!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Assistant F&B Operations Manager (m/w) Arbeitgeber: Jobtraffic

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen. Mit unserem Standort in einer lebhaften Stadt bieten wir nicht nur eine spannende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Leben außerhalb der Arbeit bereichern.
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Kontaktperson:

Jobtraffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant F&B Operations Manager (m/w)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Food & Beverage. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese in unsere Betriebsabläufe integriert werden können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im F&B-Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im F&B-Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie und Kundenservice. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant F&B Operations Manager (m/w)

Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Budgetmanagement
Qualitätskontrolle
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Lebensmittel- und Getränkebereich
Multitasking-Fähigkeit
Kundenservice-Orientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Kenntnisse in der Gastronomie
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich F&B Operations.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Food & Beverage sowie deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Assistant F&B Operations Manager geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für die Branche und deine bisherigen Erfolge hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Erzähle von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du dich für diesen Bereich begeisterst. Deine Leidenschaft wird den Interviewern zeigen, dass du motiviert und engagiert bist.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im F&B-Bereich, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du ein Team führst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du verstehst, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.

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