Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Straßenbauprojekte und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer. „Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“ BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben Koordination des Personals Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten Berichtswesen Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften Behörden- und Kundenbetreuung uvm. Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL, FH, TU oder BOKU Berufserfahrung in gleicher Funktion wünschenswert Führungskompetenz und -erfahrung Hohe Einsatzbereitschaft Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/ Dienstort: Schwechat Eintri ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. und 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.JBTC1_AT
Bauleiter im Straßenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter im Straßenbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten im Straßenbau zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte in deiner Region. Wenn du weißt, welche Bauvorhaben anstehen, kannst du gezielt auf Unternehmen zugehen, die diese Projekte leiten, und dein Interesse bekunden.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen und Veranstaltungen der Bauindustrie. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und dich über offene Stellen zu informieren. Zeige dein Engagement und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über neue Technologien und Methoden im Straßenbau auf dem neuesten Stand. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die innovativ denken und bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter im Straßenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Straßenbau, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter im Straßenbau an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Straßenbau und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Kenntnis der Bauvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Bauvorschriften und Normen im Straßenbau gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Branche informiert bist.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Bauleiter. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Bauleiters oft die Koordination verschiedener Teams erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.