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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be responsible for surgical care of children and adolescents, performing various procedures.
- Arbeitgeber: Join a leading healthcare provider dedicated to pediatric care and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, flexible hours, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real difference in young lives while working in a supportive and collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a medical degree and specialization in pediatric surgery.
- Andere Informationen: Opportunities for research and involvement in community health initiatives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Durchführung kinderchirurgischer Operationen entsprechend dem breiten Spektrum der Abteilung präoperative Diagnostik postoperative Betreuung Ambulanztätigkeit Stationsführung Erbringung von Nachtdiensten (alleinverantwortlich) Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie (spätestens bei Dienstantritt) ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen Flexibilität und Engagement Reflexionsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen Erbringung von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten erwünscht: Bereitschaft zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Fragestellungen Berufserfahrung in Allgemeinchirurgie Erfahrung in Kinderurologie Berufserfahrung in einer kinderchirurgischen Abteilung Erfahrung in Kindertraumatologie JobID: 7638 Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung • positionsabhängig diverse Teilzeit modelle (Work-Life-Balance) • Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig) • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6.772,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach VereinbarungJBTC1_AT
Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachärzten und Fachärztinnen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendchirurgie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Kinder- und Jugendchirurgie auftreten können. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation unterstreichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Spezialisierungen und aktuelle Projekte im Bereich der Kinder- und Jugendchirurgie.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztzeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendchirurgie vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Kinder- und Jugendchirurgie ist es wichtig, sowohl mit den jungen Patienten als auch mit deren Eltern einfühlsam zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche führen würdest und zeige, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst.
✨Präsentiere deine Teamarbeit
Die Zusammenarbeit im medizinischen Team ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für deine Patienten zu gewährleisten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Klinik oder dem Krankenhaus, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
