Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf den Einzelhandel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld,die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Leobner Straße 44b, 8600 Bruck an der Mur Aufgaben eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Profil abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 8600 Bruck an der Mur, Leobner Straße 44b Arbeitsbeginn ab sofort Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.JBG81_AT
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Filialmanagement beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Diese Einstellung ist entscheidend für die Rolle des Filialleiters und wird von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Filiale ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die Branche und den spezifischen Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du darauf reagieren würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern.
✨Ziele und Strategien präsentieren
Sei bereit, deine Vision für die Filiale zu teilen. Überlege dir, welche Ziele du setzen würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um diese zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und zielorientiert bist.
