Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit starkem Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Als weltweit führendes Off-Price-Einzelhandelsunternehmen für Kleidung und Home-Artikel stehen unsere Kunden an erster Stelle. Mit tausenden Stores weltweit möchten wir allen ein positives und unvergessliches Einkaufserlebnis bieten. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Für einen unserer Stores in Wien und Umgebung suchen wir ab sofort einen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std. pro Woche. Leitung des gesamten Stores nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse, sowie Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Umsetzung von gegebenen Konzepten und Richtlinien innerhalb derer flexible und dynamische Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden sind Maximierung des Standortpotenzials Führung und Weiterentwicklung des Teams (z.B. Personalsuche, Nachfolgeplanung, Talentmanagement) Agieren als Motivator, Vorbild und Coach Kontrolle und Verantwortung aller verwaltenden Personaltätigkeiten Schaffung einer Kommunikationskultur im Store und Impulsgeber für das Team Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Rahmen von Großflächenkonzepten Erfahrung in der Führung von größeren Teams Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse u.a. in der Auswertung von Kennzahlen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, in Hinblick auf das operative Tagesgeschäft und Langzeitplanung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung Fähigkeit in einer dynamischen Kultur, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen Hands-On Mentalität * Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttojahresgehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 50.000 € auf Vollzeitbasis beträgt.* Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten Personalrabatte Employee assistance program TJX ist bestrebt, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle unsere Mitarbeiter*innen willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen macht unseren Erfolg aus, und wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die Teil unseres wachsenden Unternehmens werden wollen. Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig. Zudem legen wir Wert auf die grundlegenden Bestandteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits, sowie spannende Angebote zur professionellen Weiterentwicklung. So wollen wir dir ermöglichen, deine Karriere bei uns voranzutreiben.Gehalt: 47000 – 50000 EUR / YEARJBTC1_AT
Filialleiter (m/w/d) Wien Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Wien
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Filialleiter in Wien. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu erfahren, damit du in deinem Gespräch authentisch auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Rolle und das Unternehmen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen für die Position des Filialleiters vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Leitung einer Filiale verbunden sind. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Filialleistung beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für den Einzelhandel.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über den Markt in Wien und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Filialleitung in dieser Region verbunden sind. Zeige, dass du die Konkurrenz kennst und Ideen hast, wie man sich abheben kann.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit hervorhebst. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.