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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Verkaufsbereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 2.300 €, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Airporthotels? Laaaaangweilig! Bis wir kamen: cooles Design, furiously fast Wifi, lockere, aufmerksame Leute, komfortable, moderne Zimmer, Check-in an der Bar, dazu ein Snack aus der Grab&Go Area und ein Drink. Wir sind die jüngste Lifestyle Brand von Marriott International und folgen, neben unserem Qualitätsanspruch, unserem eigenen Spirit. Bei uns haben Gäste und Crew mehr Spaß als in herkömmlichen Hotels – weil wir Kreativität, Design und Diversity nicht nur schreiben, sondern leben. Anstellungsart: VollzeitIn dieser Position bist Du mitverantwortlich für ein blitzblankes Hotel und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste in ihrem „home away from home“ wohlfühlen. Sauberkeit und Standards sind genau Dein Ding! Worauf’s in Deinem Job ankommt: Daily moxified room check – Zimmerkontrolle auf höchstem Niveau Bei Bedarf Nachschulung unserer Raumpfleger/innen Gewährleistung der Sauberkeit nicht nur in den gesamten „moxy sleeper“ sondern auch in der public/back of the house area nach Marriott Standards Weiterleitung von Mängeln an unsere Haustechnik Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office und Technik Crew & Gäste spüren durch Dich unsere MOXY-Philosophie FUN – SPIRITED – THOUGHTFUL Egal ob externe oder interne Crew – wir alle sind MOXY 9 Marriott Hotels, von gesamt 16 in Österreich, befinden sich in Wien – damit bieten wir Dir die allerbesten Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenWas Du mitbringst: Du hast eine touristische Ausbildung abgeschlossen oder kannst mehrjährige Berufserfahrung in diesem Feld vorweisen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, jede weitere Sprache von Vorteil Blick für das Detail und hohes Qualitätsbewusstsein Zuverlässigkeit & sehr gute organisatorische Fähigkeiten Hands-on-Mentalität, durchsetzungsfähig mit starkem Verantwortungsbewusstsein Last but not least, bringe Spass mit! MAKE A MOVE Deine Position ist nach den kollektivvertraglichen Regelungen eingestuft. Das vorgesehene Mindestbruttogehalt beträgt EUR 2.035,00 pro Monat, Beschäftigungsgruppe 3 (14x pro Jahr), aber natürlich besteht bei uns die Bereitschaft zur Überzahlung, entsprechend der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. We support our crew: Die Kosten für die S7 übernehmen wir, parken kann man bei uns auch! Du steigst mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt dein Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Und für deinen Geburtstag bekommst du noch einen weiteren bezahlten Sonderurlaubstag! HUNGER? Nicht bei uns, Essen ist für alle da, nicht nur für unsere Gäste! „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.JBTC1_AT
Floor Supervisor ab 2.300 € (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Supervisor ab 2.300 € (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! In einem Vorstellungsgespräch für die Position als Floor Supervisor ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Wenn du weißt, wie wir bei StudySmarter arbeiten und welche Werte uns wichtig sind, kannst du im Gespräch besser zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Floor Supervisors und den Herausforderungen, die damit verbunden sind, stellst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus unserem Team zu sprechen, kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Supervisor ab 2.300 € (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Floor Supervisor zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung, die für die Rolle des Floor Supervisors wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und frei von Fehlern sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Floor Supervisor ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden und deinem Konfliktmanagement. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
