Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Historisches Hotel im Herzen von Zürich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelfachschule und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Hotel Adler und im Restaurant Swiss Chuchi im Herzen von Zürich würzt der gute Teamgeist das Ambiente. Ein historisches Altstadthotel mit 52 Zimmern, 50 Mitarbeitern und einer hohen Auslastung im Hotel und Restaurant zeichnet uns alle aus - angespornt unter dem Motto: "Qualität - Begeisterung - offene Kommunikation - Achtsamkeit".
Anstellungsart: Vollzeit
- Abgeschlossene Schweizerische Hotelfachschule
- Mehrjährige Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
- Gastgeberpersönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
- Führungsstark mit einer hohen Sozialkompetenz und einer klaren Linie
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Flexibilität
- Gute Kenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch
Gesamtverantwortung für den Betrieb: Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Hotelbetriebs (Reception, Housekeeping, Technik, Fahrer und Frühstück).
Führung und Entwicklung des Teams: Rekrutierung, Förderung und Motivation von rund 35 Mitarbeitenden; Vorleben einer offenen, teamorientierten Führungskultur.
Gästezufriedenheit: Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung des Gästeerlebnisses durch hohe Servicequalität, persönliche Präsenz und aktive Gästebetreuung.
Ertrags- und Kostenmanagement: Planung, Umsetzung und Kontrolle von Budgets sowie Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (Belegung, Umsatz, Kostenstruktur). Enge Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro.
Berichtswesen: Laufende Berichterstattung an die Eigentümer über betriebliche Entwicklungen.
Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von IHG- und interne Standards, Hygienevorschriften und Sicherheitsbestimmungen; Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsprozessen.
Strategisches und operatives Marketing: Entwicklung und Umsetzung von lokalen Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit IHG-Partnern.
Vertretung des Hotels: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern, lokalen Behörden und Verbänden sowie aktives Networking innerhalb der Region.
Projektmanagement: Leitung von Renovations-, Digitalisierungs- oder Optimierungsprojekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Hotels.
Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe in einem etablierten Hotel
Attraktive Anstellungsbedingungen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Moderner Arbeitsplatz
General Manager 100% (a) - Holiday Inn Express Geneva (Partnerhotel) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager 100% (a) - Holiday Inn Express Geneva (Partnerhotel)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die möglicherweise Kontakte zum Holiday Inn Express in Genf haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Holiday Inn Express konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deinen Dienstleistungsgedanken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Hotellerie ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unerwarteten Situationen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager 100% (a) - Holiday Inn Express Geneva (Partnerhotel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Holiday Inn Express Geneva und das Hotel Adler. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des General Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des General Managers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deine Dienstleistungsorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Gästezufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des General Managers eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über das Hotel und die Branche zeigen
Informiere dich im Vorfeld über das Holiday Inn Express Geneva und die spezifischen Herausforderungen, die ein Hotel in dieser Region hat. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Serviceorientierung betonen
Die Gästezufriedenheit steht an oberster Stelle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Verbesserung des Gästeerlebnisses demonstrieren. Diskutiere, wie du hohe Servicequalität sicherstellen und auf Gästebedürfnisse eingehen kannst.
✨Finanzielle Kenntnisse hervorheben
Da die Rolle auch das Ertrags- und Kostenmanagement umfasst, solltest du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budgetplanung und -kontrolle betonen. Sei bereit, über spezifische Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit optimiert hast.
