Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kabeltiefbau und Telekominfrastruktur, plane Projekte und sorge für deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Kabeltiefbau haben und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte in einer wachsenden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer. „Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“ BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEOLeitung und Mitarbeiterführung der Gruppe Kabeltiefbau/Telekominfrastruktur mit folgendem Verantwortungsbereich: Durchführung und Organisation von Telekommunikationsprojekten für den Breitbandausbau Unterstützung der Bauleiter im Bauablauf Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten Pflege bestehender und Aufbau neuer Kundenkontakte Leitung der Gruppe mit technischer und wirtschaftlicher Verantwortung in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Ausgeprägtes Führungsverhalten Abgeschlossene technische Ausbildung bspw. im Bereich Bautechnik oder Telekommunikation Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Auer Success X) Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter in Tiefbau oder Telekommunikation Hohe Einsatzbereitschaft Genaue und selbstständige Arbeitsweise Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/ Dienstort: Gmünd, Schwechat Eintri ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. & 2. Jahr € 4.829,00 bis A5 im 1. & 2. Jahr € 6.812,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.JBTC1_AT
Gruppenleiter Kabeltiefbau/Telekominfrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Kabeltiefbau/Telekominfrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kabeltiefbau und der Telekominfrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Branche recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Gruppenleiter ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten mitbringst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu motivieren und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Kabeltiefbau/Telekominfrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Kabeltiefbau und Telekominfrastruktur, um ein besseres Verständnis für deren Arbeitsweise und Anforderungen zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Kabeltiefbau und in der Telekominfrastruktur hervor und betone deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Kabeltiefbau ein und erläutere, wie du das Team leiten möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kabeltiefbau und der Telekominfrastruktur informiert bist. Zeige dein Wissen über relevante Technologien und Herausforderungen, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine praktische Erfahrung zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.