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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR functions like recruitment, onboarding, and employee relations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team dedicated to fostering a positive workplace culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee experiences while growing your HR skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with a passion for people and some HR experience or relevant coursework.
- Andere Informationen: Opportunity for mentorship and networking within the HR community.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR- GENERALIST:IN Industrieunternehmen, Region Salzburg Unser Kunde, ein globales, marktführendes Industrieunternehmen in der Holzwerkstoffbranche sucht zur Unterstützung im Bereich HR und Recruiting einen motivierten Teamplayer:in zur Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen in Salzburg. In dieser Position führen Sie das Bewerbermanagement, Active Sourcing und Betreuung der Social-Media-Kanäle. Employer Branding, Organisation von Jobmessen und Events gehören neben der Unterstützung von Personalentwicklung- und Administration zu Ihrem Aufgabenfeld. Die Bearbeitung von diversen Anfragen der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen sollten loyal und proaktiv von Ihnen unterstützt werden. Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, BWL, o.ä.), sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Ihre Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Kanälen ist Voraussetzung. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell wichtig. Ihre Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab. Sie bekommen eine intensive und umfassende Einschulung in einem erfahrenen, wertschätzenden Team. Ein firmeneigener Parkplatz, betriebseigene Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits erwarten Sie. Die Entlohnung erfolgt nach Kollektivvertrag der Angestellten in der Holzindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Berater Mag. Markus Brenner freut sich auf Ihre Bewerbung.JBTC1_AT
HR- GENERALIST:IN Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- GENERALIST:IN
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis in deiner Region oder Branche. Besuche lokale HR-Veranstaltungen oder Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und lies über unsere Werte und Mission, um sicherzustellen, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen HR-Themen vor, wie z.B. Diversity & Inclusion oder Mitarbeiterbindung. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit unseren Mitarbeitern zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Position zu erfahren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- GENERALIST:IN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten für die Position als HR-Generalist:in zu verstehen. Achte besonders auf geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die HR-Generalisten-Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Generalist:in ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist.
