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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to drive business growth and explore new market opportunities.
- Arbeitgeber: We are a dynamic startup focused on innovative solutions in the tech industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team making a real impact in the tech world.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a knack for sales and communication skills.
- Andere Informationen: Great opportunity for personal growth and professional development in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior-) Business Developer (w/m/d) Unser Kunde gehört zu den großen Energieanbietern Österreichs. Er versorgt mehrere Tausend Kund:innen täglich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation. Um den Klimaschutz voranzutreiben, wird in den nächsten Jahren stark in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert. Um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben, wird für den Standort Wien eine erfahrene und qualifizierte Person gesucht. Ihre Aufgaben Identifikation und Akquise von potenziellen B2B-Kund:innen (Unternehmen, Industrieparks) und Gemeinden für Softwareleistungen Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern in Unternehmen und Kommunen Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Expansion von Energiegemeinschaften Führung von Vertragsverhandlungen und Erarbeitung individueller Vertragslösungen Verantwortung für Umsatzwachstum und Zielverwirklichung im Bereich Energiegemeinschaften Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Betriebs- oder Energiewirtschaft oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Energiedienstleistungen, vorzugsweise im B2B-Bereich oder im Bereich kommunale Energielösungen Starkes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Energiegemeinschaften und innovativer Energiekonzepte Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke, um potenzielle Partner und Kund:innen zu überzeugen Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im Wiener Umland und eine zielorientierte, lösungsbasierte Arbeitsweise Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-On Mentalität zur erfolgreichen Umsetzung von Geschäftsmöglichkeiten Das Angebot Gestützter Mittagstisch in der firmeneigenen Kantine Ein offenes, freundliches und angenehmes Betriebsklima Betriebliche Gesundheitsvorsorge und sportliche Veranstaltungen Umfangreiches Onboarding und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Diese Position wird mit einem Bruttojahresentgelt ab € 56.206,08 dotiert, mit einer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.365 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Anna Teuffenbach T: +43 512 35 05-42, M: +43 664 856 4242 @: bewerbung.teuffenbach@isg.comJBTC1_AT
(Junior-) Business Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Business Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Business Development zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die im Business Development verwendet werden. Kenntnisse in CRM-Systemen oder Datenanalyse-Tools sind oft gefragt. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Vorstellungsgespräch kann es hilfreich sein, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundeninteraktionen zu teilen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen oder Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Business Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Junior Business Developer zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du zur Unternehmensvision von StudySmarter beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: In deinem Lebenslauf solltest du Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Rolle des Business Developers wichtig sind, wie z.B. analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und wie das Unternehmen darin positioniert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Business Development erfordert nicht nur analytische Fähigkeiten, sondern auch starke zwischenmenschliche Kompetenzen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
