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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as a Junior Sales Manager and drive sales strategies.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company focused on innovative solutions in the market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great team events.
- Warum dieser Job: Kickstart your career in sales with hands-on experience and a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience needed; just bring your passion and willingness to learn.
- Andere Informationen: Quereinstieg ist willkommen – wir unterstützen dich auf deinem Weg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match“ zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let’s create tomorrow together! Eintrittstermin: ab sofort Du bist hauptsächlich für die Generierung von Neugeschäft verantwortlich und baust dir deinen Kundenstamm step by step auf. Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten und etablierst dich als Ansprechperson im jeweiligen Skillbereich. Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen. Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu deinen Kund:innen und erkundest das Potential für eine Zusammenarbeit. Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen. Deine Ergebnis- und Abschlussorientierung spornen dich so richtig: du arbeitest gerne mit KPIs und bist motiviert deine Verkaufsziele zu erreichen. Du motivierst dich durch Erfolge sowie Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit – von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen. Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil. (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen). Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss. Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days). Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm) Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn. Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen. Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist. Variable: Durch Eigenständigkeit und das Erreichen der KPIs steuerst du deine Ziele sowie den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens €46200 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.JBTC1_AT
Junior Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über unsere Produkte und Dienstleistungen informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an unserem Unternehmen hast und verstehst, wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Überlege, ob du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb machen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und relevante Erfahrungen zu sammeln, die dir bei uns helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst und welche Stärken du ins Team einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Als Junior Sales Manager ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Motivation und dein Interesse an Verkaufsstrategien verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission, den Werten und den Produkten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Antworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
