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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management und kümmere dich um rechtliche Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und habe Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Team und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist eine universitäre Bildungseinrichtung mit hervorragendem internationalem Ruf. Infolge einer Nachbesetzung suchen wir für den Standort 1010-Wien eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Position „Leitung HR-Management und Recht“.Diese auch operativ definierte Funktion hat die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht zur Aufgabe. Diese versteht sich als serviceorientierte Dienstleistungseinrichtung und ist dafür verantwortlich, dass die Bereiche Personaladministration, Personalverrechnung sowie Vertragswesen, die ihnen zugeordneten Aufgaben professionell erledigen können. Fachliche/organisatorische Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht Führung eines 5-köpfigen Teams des Personaladministration und -verrechnung Ansprechpartner_in für und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen sowie vertragsrechtlichen Angelegenheiten Sicherstellung/Betreuung gesetzeskonformer Prozesse/Strukturen im Sinne des UG Sicherstellung der Einhaltung/Umsetzung kollektivvertraglicher Bestimmungen Dokumentation/Weiterentwicklung interner HR-Prozesse/Systeme sowie Implementierung erweiterter Backup- Strukturen Aufsetzen und Weiterentwicklung des internen und externen Reportings sowie Kennzahlenmanagement Sicherstellung/ordnungsgemäße Abwicklung der universitären Lehrbeauftragung Schnittstelle zu Personalstrategie/-entwicklung/-controlling Mitarbeit bei OE-Projekten und Begleitung von Change Management Prozessen Budgeterstellung und -kontrolle Abgeschlossenes juristisches Studium Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen samt Teamführung Fundierte Kenntnisse des österr. Arbeitsrechts (Universitäts-KV) sowie des UG Kenntnisse weiterer universitätsspezifischer Rechtsmaterien von Vorteil Relevante Berufserfahrungen im universitären Umfeld o.Ä. wünschenswert Ausgezeichnetes Deutsch / sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Solide digitale Kompetenzen (insbes. Beherrschung MS-Office, SAP) Für diese Funktion in einem inspirierendem Aufgabenumfeld wird ein Jahres-Bruttogehalt von EUR 80.000,- geboten – in Abhängigkeit Ihres persönlichen Qualifikationsprofils ist auch eine Überzahlung möglich. Wenn Sie diese Aufgabe anspricht und Sie mehr dazu erfahren wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Gerne können Sie auch Fragen mit Mag. Franz Schuster vorab unter 0664/4453690 klären.JBTC1_AT
Leitung HR-Management & Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR-Management & Recht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Einblick zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Management und rechtlichen Aspekten vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und relevante rechtliche Entwicklungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im HR-Management und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR-Management & Recht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die HR-Strategien und aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Recht.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Management und rechtliche Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Management und Recht darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Management oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Aktuelle Trends im HR-Recht
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im HR-Recht auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du informiert bist und bereit, innovative Lösungen für rechtliche Herausforderungen zu finden.
