Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Arbeitsort: Wien Gehalt: ab EUR 3.200,- Arbeitszeit: Vollzeit Branche: Finanz / Versicherung Arbeitsbeginn: ab sofort Sie schätzen die Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und haben Freude daran, sich eigenständig in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Zudem legen Sie Wert darauf, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und übernehmen auch Routineaufgaben mit Sorgfalt.Unser Kunde, ein modernes und stark wachsendes Unternehmen im Finanzbereich, sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement mit Entwicklungsperspektive ins Prozessmanagement. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement mit und möchten diese aktiv in Ihre neue Rolle einbringen. Gemeinsam mit dem Unternehmen möchten Sie sich weiterentwickeln und zum Erfolg beitragen.Aufgaben Sie beteiligen sich aktiv an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von Abläufen im Bereich Forderungsmanagement Sie erfassen und dokumentieren bestehende Prozesse, analysieren diese und arbeiten gemeinsam mit Kolleg:innen sowie anderen Abteilungen (Kundenservice, IT etc.) an deren Optimierung Sie identifizieren die Optimierungspotenziale, stellen die Einhaltung interner sowie externer Vorgaben sicher und tragen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei Sie erstellen regelmäßige Reports und übernehmen laufender Monitoring Aufgaben Profil Sie bringen eine langjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement mit und möchten sich in Richtung Prozessmanagement weiterentwickeln Sie kennen optimalerweise die Arbeit mit Confluence und Jira und haben eine Leidenschaft für das Forderungsmanagement Sie haben verhandlungssichere Deutsch (ab C1) und konversationssichere Englisch (ab B2) Kenntnisse Sie sind in der Lage, die wesentlichen Inhalte Ihrer Arbeit zusammenzufassen und diese für Personen aus anderen Fachbereichen verständlich zu formulieren Sie genießen es, mit anderen Abteilungen in Kontakt zu sein und verstehen die Wichtigkeit eines funktionierenden Schnittstellenmanagements sehr gut Wir bieten Sie werden Teil eines innovativen Unternehmens, in dem Sie die über den Tellerrand blicken und gemeinsam Neues gestalten können Sie erhalten die Chance, sehr eigenständig zu arbeiten und Ihren Verantwortungsbereich mit Ihrer Expertise zu gestalten Sie genießen flache Hierarchien, die Ihnen einen unkomplizierten und raschen Austausch mit der Geschäftsführung ermöglichen Sie profitieren von einer ganzen Reihe an Social Benefits, wie vergünstigte Mahlzeiten, einer Gleitzeitvereinbarung ohne Kernzeiten, regelmäßige Teamevents, Home-Office Möglichkeit, uvm. Benefits: Flexible Arbeitszeiten Gratis Parkplatz Home-Office Möglichkeit Gehalt: Das Mindestgehalt richtet sich nach den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 3.200 Brutto/Monat.JBG81_AT