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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir verbinden Menschen mit Berufen und sind Teil eines großen Netzwerks der Österreichischen Post AG.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, steuerfreie Essensbons, Gratis-Bankkonto und viele weitere Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und trage zum Unternehmenserfolg bei – ein krisensicherer Job in deiner Nähe!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexibilität und Reisebereitschaft sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft.
Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Salzburg:
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess.
- Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile.
- Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch.
- Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche.
- Du nimmst an Karrieremessen teil.
Voraussetzungen:
- Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister).
- Begeisterung für dein Team und deine Ziele.
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert.
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!
Wir bieten:
- Faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 40.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in.
- Ein krisensicherer Job in deiner Nähe.
- Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Networking-Events in deiner Nähe. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Zeige dein Interesse an der Österreichischen Post AG und stelle gezielte Fragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement hervor und zeige, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Österreichische Post AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter*in umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Erkläre, wie du Anforderungsprofile definiert und Bewerber*innen erfolgreich selektiert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen unterstützt.
