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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, erstelle Angebote und akquiriere Neukunden im Bereich Baumpflege.
- Arbeitgeber: Ein österreichisches Familienunternehmen, das sich auf Baumpflege und Landschaftsbau spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und kostenlose Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Job aktiv mit und profitiere von einem überdurchschnittlichen Verdienstmodell.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkaufs-Außendienst, idealerweise im Garten- und Landschaftsbau.
- Andere Informationen: Freie Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag sowie zwei Bürohunde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 70000 € pro Jahr.
Österreichisches Familienunternehmen im Bereich Baumpflege und Landschaftsbau. Sie beraten und verhandeln gerne mit Kunden und sind Profi in Angebotslegung sowie im Nachfassen und Durchführen von Aufträgen. Nach einer umfangreichen Einschulung sind Sie für die Akquisition von Neukunden zuständig, sowie für die Bearbeitung des vorhandenen Kundenstocks. Sie vereinbaren telefonisch Termine und Kontakte, um die vereinbarten Ziele zu erreichen. Die Angebote für die potentiellen Kunden werden von Ihnen - in Abstimmung mit dem Innendienst bzw. der Geschäftsleitung - erstellt. Das Nachfassen nach der Angebotslegung liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet.
Sie sind ein erfahrener Verkäufer - Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau bzw. dementsprechende Ausbildung von Vorteil. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkaufs-Außendienst. Professionelles Verhalten am Telefon. Sie haben ein sympathisches Auftreten und beraten Kunden und potentielle Kunden mit der notwendigen Höflichkeit.
Ein überdurchschnittlich hohes Verdienstmodell für engagierte Mitarbeiter:
- Ein fixes Jahresgehalt von € 35.000,00 Brutto
- Plus monatliches Provisions-Akonto von € 1.500,00 Brutto ⇒ € 18.000,00 Brutto pro Jahr
- Wenn Ihnen das zu wenig erscheint, dann können wir gerne € 80.000,00 oder € 90.000,00 durchrechnen. Natürlich ist es auch möglich, die € 100.000,00 Grenze zu überschreiten.
Wir können gerne gemeinsam besprechen, wie Sie das bei uns erreichen können. Wir freuen uns auf das Gespräch!
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Jobs. Flexible Zeiteinteilung. Gute Erreichbarkeit und Parkplätze. 2 freundliche Bürohunde. Am 24.12., am 31.12. und an Ihrem Geburtstag haben Sie immer frei. Obst, Süßigkeiten und Säfte stehen gratis zur Verfügung - natürlich auch Kaffee und Tee.
Sales ManagerIn Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales ManagerIn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Firma und deren Kultur zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da ein großer Teil deiner Arbeit im telefonischen Kontakt mit Kunden besteht, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. Das kann dir helfen, neue Kunden zu akquirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales ManagerIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das österreichische Familienunternehmen im Bereich Baumpflege und Landschaftsbau. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 5 Jahre Erfahrung im Verkaufs-Außendienst sowie deine Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenberatung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Akquisition von Neukunden beitragen kannst und welche Strategien du für die Angebotslegung und Nachverfolgung planst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Da die Position des Sales Managers stark auf Kundenakquise und Verhandlungen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Umgang mit Kunden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Wissen über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Baumpflege und Landschaftsbau. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da professionelles Verhalten am Telefon und ein sympathisches Auftreten gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten im Vorfeld. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, freundlich und überzeugend zu kommunizieren.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige Interesse an den Zielen und Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
