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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Infrastrukturprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einer kreativen, teamorientierten Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und fundierte IT-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und Lösungen finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als IT-Tochter der Raiffeisen Ware Austria suchen wir eine/n Projektmanager/in mit langjähriger Erfahrung im Management großer, mehrjähriger Infrastrukturprojekte. Die Position ist aufgrund ihrer strategischen Relevanz als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Werde Teil unseres Teams und entfalte dein Potenzial in IT-Projekten und Innovationen!Senior Projektmanager – IT Infrastruktur (w/m/d)Dienstort: KorneuburgGesamtverantwortung für die Projektplanung, -durchführung und -überwachung strategischer IT-Infrastruktur ProjekteSteuerung der Migration von Rechenzentren sowie Begleitung von AnwendungsmigrationenKoordination und Führung des ProjektteamsErstellung von Projektplänen und regelmäßigen Statusberichten und aktive Steuerung von internen und externen RessourcenSicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und QualitätsstandardsErstellung von regelmäßigen Berichten und Präsentationen für das ManagementKontinuierliche und nachhaltige Kommunikation mit internen und externen StakeholdernAbgeschlossenes Studium (Fachbereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung in der Planung und Leitung komplexer IT-Infrastruktur ProjekteKnow-How im Bereich Rechenzentrumsbetrieb, Cloudlösungen, Netzwerktechnik und IT Security wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches Denken und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und ServiceorientierungDas Mindestgehalt liegt bei EUR 4.500, brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur ÜberzahlungZusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss von 4,60 € zum Mittagstisch, Zuschuss zum Öffi-Ticket oder gratis Parkmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbarenUmfangreicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum innerhalb eines zukunftsorientierten und erfolgreichen UnternehmensEin umfangreiches Trainings- und WeiterbildungsangebotKollegiale Unternehmenskultur geprägt von TeamspiritModerne Arbeitsplätze und offene BüroarchitekturEinstellen zum: ehestmöglichJBTC1_AT
Senior Projektmanager - IT Infrastruktur (w/m/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager - IT Infrastruktur (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die IT-Infrastruktur sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Als Senior Projektmanager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektkoordination unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams illustrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager - IT Infrastruktur (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Projektmanager - IT Infrastruktur.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Projektmanagement hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur und deine Erfahrungen im Projektmanagement darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Visionen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Projektmanager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
