Software Entwickler*in C#/C++
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Graz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Develop and maintain software applications using C#/C++.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic tech company focused on innovative solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for remote work.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your ideas and fosters growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Basic knowledge of C#/C++ and a passion for coding is required.
  • Andere Informationen: Great opportunity for students looking to gain real-world experience.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen ab sofort für die Direktanstellung bei unserer Kundschaft in Graz, einem erfolgreichen Unternehmen in der Automobilindustrie, eine*n Software Entwickler*in mit Schwerpunkt C# oder C++ (mit oder ohne Führungsverantwortung). Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitposition.Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Software über alle Phasen des Entwicklungsprozesses hinwegPflege, Verbesserung und Erweiterung bestehender SoftwarelösungenOptimierung neuer Technologien sowie Entwicklungstechniken und und -methoden(Führungsverantwortung: Als Teamlead leitet man fachlich sowie operativ ein Team aus 5-10 Personen und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen)Abgeschlossene technische Ausbildung in der Software Entwicklung (HTL, TU, FH) sowie erste einschlägige BerufserfahrungAls Teamlead wird Erfahrung in einer Führungsposition bevorzugtSehr gute Kenntnisse einer objektorientierten Programmiersprache vorzugsweise C#, .NET oder C++Sehr gute DeutschkenntnisseKommunikative, offene und teamfähige PersönlichkeitJe nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt zwischen mindestens EUR 3.000,- und EUR 5.000 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.JBTC1_AT

Software Entwickler*in C#/C++ Arbeitgeber: Jobtraffic

Als führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

Jobtraffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Entwickler*in C#/C++

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in C# und C++ vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Technologien in der Softwareentwicklung verstehst und anwenden kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, technische Herausforderungen zu besprechen und zeige, wie du komplexe Probleme angehen würdest.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Hebe spezifische Beispiele hervor, in denen du C# oder C++ verwendet hast, und erkläre, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Entwickler*in C#/C++

C# Programmierung
C++ Programmierung
Objektorientierte Programmierung
Softwarearchitektur
Debugging-Fähigkeiten
Versionskontrolle (z.B. Git)
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Testgetriebene Entwicklung (TDD)
API-Entwicklung
Datenbankkenntnisse (z.B. SQL)
Problem-Lösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen an Kenntnisse in C# und C++. Notiere dir, welche Fähigkeiten besonders betont werden.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Projekte oder Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeiten in C# und C++ demonstrieren. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Betone deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamarbeit.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest

Kenntnis der Programmiersprachen

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für C# und C++ hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Sprachen zu beantworten und zeige, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.

Praktische Beispiele

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler*in demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und innovative Lösungen entwickelt hast.

Teamarbeit betonen

Softwareentwicklung ist oft Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Abteilungen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.

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