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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Vertrieb unserer Produkte in Österreich und pflegst Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Produkte anbietet und auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unseren Erfolg mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und idealerweise Erfahrung im Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Österreichs ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – wir sind die Profis! Basierend auf unseren Technologien beliefern wir weltweit unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-,Elektronik- und Luftfahrtindustrie. Unter unseren bekannten Marken GESIPA® , MBE und SFS entwickeln und fertigen wir in Deutschland. Darüber hinaus bedienen wir mit der Hoffman-Group Industrie und Handwerk mit professionellem Werkzeug.Wir sind Teil der internationalen SFS-Gruppe Für unsere Vertriebsaktivitäten suchen wir in Österreich für das Gebiet Steiermark, Kärnten, Vorarlberg und Tirol einen technisch versierten Verkaufsprofi mit viel Eigeninitiative und unternehmerischem Denken.Sie sind in der Lage, ein bestehendes Verkaufsgebiet mit großem Potenzial auszubauen und nachhaltiges Wachstum zu generieren. Zu unserem Kundenkreis gehört überwiegend technische Händler sowie Kunden der allgemeinen Industrie. Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) Österreich, Vollzeit Betreuung bestehender Kunden und Neukundengewinnung Begleitbesuche mit den Fachhandelspartnern Planung, Organisation und Durchführung von Hausmessen, Fachtagen und Marketingaktionen bei unseren Handelspartnern Technische Produktberatung und -auswahl, Lösungsfindung auf Systemebene für industrielle Anwendungen Angebotserstellung in enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten unserer Business-Units Verantwortung für Forecasts, Reportings, Budgets sowie die Zielerreichung im Verkaufsgebiet Abgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb im Bereich Metallverarbeitung und/oder Fachhandelbetreuung Bestehendes Netzwerk im Verkaufsgebiet von Vorteil Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohe Service- und Kundenorientierung Englischkenntnisse (Konzernsprache!) Reisebereitschaft (Homeoffice) Ein offenes, motivierendes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Beschäftigung in einer überschaubaren Organisationseinheit mit dem Background eines Schweizer Konzerns in Familienbesitz Attraktiver Firmenwagen und Kommunikationstools „State of the Art“ Übernahme eines bestens betreuten Kundenstocks mit hohem Potential Langjährige, fachlich versierte und erfahrene Kollegen im Backoffice Ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,- (inkl. attraktivem Provisionssystem, exkl. Reisespesen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT
Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) Österreich, Vollzeit Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) Österreich, Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertriebsaußendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Geschäft beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Verkaufsstrategie und deinen bisherigen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Außendienst unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt! In einem persönlichen Gespräch solltest du klar machen, dass du gerne mit Menschen arbeitest und bereit bist, die Extrameile zu gehen, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) Österreich, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen und Erfolge im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb in Österreich. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Außendienst ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl verbal als auch schriftlich.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
