Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Organisation und Führung des Teams.
- Unternehmen: LANDI ist ein innovatives Unternehmen, das Landwirte unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, großzügige Urlaubsregelungen und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Handels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind erforderlich.
LANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA. Lieu de travail provisoire durant les travaux sur le site de Cornaux : Bevaix.
Des tâches passionnantes :
- Soutien au responsable magasin dans toutes les tâches liées à l'organisation du travail, à la gestion et au coaching de l'équipe.
- Suivi des collaborateurs, entretiens divers, gestion de conflits.
- Conseil et vente axés sur la satisfaction du client.
- Gestion de stock et passation de commandes.
- Contrôle et mise en place de la marchandise.
- Encaissement des ventes et tenue de la caisse.
- Mise en pratique de la stratégie et du concept de l'entreprise.
- Soutien au responsable dans les tâches administratives (tenue des caisses, suivi du système de contrôle interne, entrées marchandises).
- Remplacement du responsable durant ses absences.
Le profil recherché :
- CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente.
- Expérience confirmée dans la vente et dans la conduite d'une équipe.
- Capacité à superviser, à coacher et à motiver une équipe.
- Aisance de communication et esprit d'équipe.
- Maîtrise des principaux logiciels informatiques.
- Excellente maîtrise de la langue française.
- Permis cariste, un atout.
- Permis de voiture obligatoire.
- Sens de l'organisation et aisance dans les contacts humains avec un fort esprit client.
Avantages à découvrir :
- Formations initiales et continues.
- Conditions intéressantes en matière de vacances.
- Congé parental.
- Prestations d'assurance.
- Avantages et réductions.
- Reconnaissance de la fidélité.
Adjointe / Adjoint au responsable magasin LANDI (f/h/d) Arbeitgeber: jobup
LANDI Région Neuchâtel SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Einzelhandel bietet, sondern auch in die berufliche Weiterbildung investiert. Mit attraktiven Urlaubsbedingungen, großzügigen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung schafft das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjointe / Adjoint au responsable magasin LANDI (f/h/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjointe/Adjoint interessierst, schau dir die LANDI-Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position bei LANDI bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von LANDI und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Teammanagement einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjointe / Adjoint au responsable magasin LANDI (f/h/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Informiere dich über LANDI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über LANDI und deren Werte informieren. Verstehe, wie sie die Landwirte unterstützen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Kundenservice und in der Organisation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Adjointe/Adjoint überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Geschäft oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Teamarbeit und Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
