Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das Aufzüge installiert, wartet und repariert.
- Unternehmen: Otis, ein weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, 5 Wochen Urlaub, Firmenfahrzeug und gute Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Wir nehmen deine Bewerbung in unseren Talentpool auf, auch wenn aktuell keine Stelle verfügbar ist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und profitiere von tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führerschein der Kategorie B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams in Zürich!
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir engagierte Fachkräfte in folgenden Bereichen:
- Monteur:innen (Neuanlagen und Modernisierung)
- Servicetechniker:innen
- Reparateur:inen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektriker:in, Elektromonteur:in, Mechaniker:in, Polymechaniker:in oder ähnlich.
- Wenn du dich mit Liften bereits auskennst ist das ein grosser Vorteil.
- Du sprichst fliessend Deutsch.
- Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus, ebenso wie einen Wohnort im Einsatzgebiet.
Was wir Dir bieten
- Marktgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Erfolgsprämien.
- Gute Pensionskasse.
- 5 Wochen Urlaub.
- Verpflegungszuschuss.
- Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet.
- Du bekommst ein Firmenfahrzeug für die Arbeit und Privat.
- Du wirst von uns unterstützt und hast großartige Aufstiegsmöglichkeiten.
Warum Otis?
Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4 Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche.
Sicherheit hat oberste Priorität. Qualität ist ein tägliches Versprechen. Ethik, Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs.
Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte teile uns in deinem Anschreiben mit, für welche der drei Positionen Du dich interessierst.
Aufzug Servicetechniker:in/Monteur:in/Reparateur:in - Region Zürich (m/w/d) Arbeitgeber: jobup
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Zürich, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsprämien und einen Verpflegungszuschuss bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Qualität und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und großartigen Aufstiegsmöglichkeiten fördert Otis aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufzug Servicetechniker:in/Monteur:in/Reparateur:in - Region Zürich (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weiterempfehlen können – oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse. Oft gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich sind, und dein Engagement könnte dich ins Gespräch bringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du Interesse an einer Position hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen Talentpool landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufzug Servicetechniker:in/Monteur:in/Reparateur:in - Region Zürich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Vermeide lange Sätze und komm direkt auf den Punkt!
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Aufzug Servicetechniker:in interessierst. Teile deine Begeisterung für die Technik und deine Erfahrungen mit Liften. Das macht deine Bewerbung lebendiger und authentischer!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifische Position an, für die du dich bewirbst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Berufserfahrung, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du Teil unseres Talentpools wirst, auch wenn aktuell keine passende Stelle verfügbar ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Aufzüge und deren Funktionsweise auffrischst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte praktische Fragen oder Szenarien, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Unternehmenswerte verstehen
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Otis vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
