Credit Officer (f/h)

La Banque Raiffeisen de Lavaux, banque en plein essor et bien implantée dans la région, cherche de suite ou pour date à convenir un-e : Credit Officer (f/h) Taux d'occupation : 60%-80%

En tant que Credit Officer, vous êtes un-e acteur-trice clé de la maîtrise du risque de crédit et de la qualité des décisions de financement. Vous intervenez comme fonction indépendante, en étroite collaboration avec le Front Office, pour garantir des analyses rigoureuses et conformes aux exigences réglementaires.

Qu'est-ce qui vous attend?

• Évaluer, analyser et statuer sur les demandes de crédit dans le cadre de vos compétences
• Identifier les risques de crédit et proposer des solutions adaptées
• Apporter des solutions en cas de traitement de dossiers complexes
• Veiller au respect des normes internes, des directives de financement et des exigences réglementaires
• Assurer le suivi et le contrôle des opérations de crédit (conditions, positions, qualité des dossiers)
• Contribuer à la qualité et à la cohérence des données liées aux crédits (IRB)
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au soutien technique des équipes Front et Back

Qu'apportez-vous?

Votre profil :

• Formation bancaire complète
• Expérience confirmée dans le domaine des crédits, en Banque suisse
• Bonne maîtrise de l'analyse des dossiers de financement et du risque de crédit
• Connaissance des financements hypothécaires, une expérience en crédits entreprises est un atout
• Esprit d'analyse, rigueur et sens critique
• Capacité à prendre des décisions de manière autonome et argumentée
• Aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs (Front / Back)
• Sens des responsabilités et excellente organisation
• Domicilié-e en Suisse

Nous travaillons dans un environnement convivial. Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel. L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives. Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions? Pour des questions sur le contenu du poste: Madame Amélia Bonvin Responsable credit office. Pour des questions sur le processus de candidature: Madame Katia Viale Responsable RH. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.