Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Wartungs- und Modifikationsaktivitäten für Flugzeuge.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit einer Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Urlaub und kostenlose Englischkurse.
- Weitere Informationen: Teile deine Leidenschaft für Qualität und Sicherheit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftfahrtindustrie mit und arbeite in einem exklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: EASA Part-66 Cat B1/C und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Koordinieren von Abschluss- und Basiswartungs-, Modifikationsaktivitäten in Übereinstimmung mit genehmigten Daten und Anweisungen des Vorgesetzten.
- Sicherstellen, dass alle Arbeiten gemäß den Lufttüchtigkeitsstandards, Unternehmensverfahren und VIP-Qualitätserwartungen durchgeführt werden.
- Überwachen und Durchsetzen der strikten Einhaltung von Arbeitsabnahmeverfahren, Werkzeugkontrolle und Dokumentationsanforderungen.
- Verwalten der Teamarbeitslast, Priorisieren von Aufgaben und Sicherstellen einer fristgerechten Lieferung im Einklang mit anspruchsvollen Zeitplänen.
- Identifizieren, Melden und Nachverfolgen von Nichtkonformitäten bei gleichzeitiger Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards.
- Als zertifizierendes Personal fungieren, um Flugzeuge in Betrieb zu nehmen und Doppelinspektionen durchzuführen.
- Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der Vorschriften Part-21 und Part-145, einschließlich Inspektionen, Drehmomentanwendung, Verriegelungseinrichtungen, Abdichtungen, Einbau von Einsätzen und EWIS-Anforderungen.
- Sicherstellen des ordnungsgemäßen Umgangs mit luftfahrttechnischen Materialien und optimaler Nutzung von Werkzeugen und Geräten.
- Hohe Standards für Sauberkeit und Organisation im Kabinenarbeitsumfeld aufrechterhalten.
- Fähigkeit/Flexibilität, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten und sich anzupassen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Hochmotiviert und bereit, Initiative zu ergreifen.
- Bewusstsein für die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit.
Die Expertise, die Sie haben und die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:
- Gültige EASA Part-66 Cat B1/C mit Typenzulassungen für Airbus und Boeing.
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Basiswartung, einschließlich 4 – 5 Jahren Erfahrung als zertifizierendes Personal nach Part-21.
- Erfahrung in einer Führungsposition wäre von Vorteil.
- Fließend in Englisch, Französisch oder Deutsch wäre von Vorteil.
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem inhabergeführten, jungen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität.
- Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem exklusiven Umfeld.
- Attraktive Beschäftigungsbedingungen und soziale Vorteile wie 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren).
- Kostenlose Englischkurse vor Ort und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine sowie Parkplätze (oder kostenloser Shuttlebus) und andere Mitarbeiterrabatte (Flotten, Bars & Restaurants usw.).
- Unternehmensveranstaltungen wie unsere berühmte jährliche Weihnachtsfeier und das Sommer-BBQ.
Zusätzliche Informationen:
Allgemeiner Arbeitsplatz: Hangar-Einrichtungen am EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg.
Leader Completion & Maintenance Arbeitgeber: jobup
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld am EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, bieten attraktive Sozialleistungen wie 5 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das höchste Qualitätsstandards setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader Completion & Maintenance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen hast und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, die Qualität und Sicherheit hochzuhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Completion & Maintenance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Luftfahrt und deine Erfahrungen in der Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötige Erfahrung hast, um das Team erfolgreich zu leiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers eingehst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamführung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
