Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Sonnenschutz in Bern und arbeite eng mit Architekten zusammen.
- Unternehmen: Griesser, ein innovatives Unternehmen in der Sonnenschutzbranche.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, 40-Stunden-Woche, 23 Ferientage und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sonnenschutztechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Fachmann/-frau Sonnenschutz mit Erfahrung in Projektmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join Griesser as a Project Leader in Bern, shaping the sun protection industry. Enjoy a collaborative and innovative work environment with great benefits.
Aufgaben
- Technische sowie administrative Bearbeitung und Betreuung von anspruchsvollen Bauprojekten in der Region Bern
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Generalunternehmen und Bauherrschaften
- Erarbeiten von innovativen Detaillösungen und Massaufnahme am Bau
- Überwachen der Kosten, Termine und Qualität ab Planung bis zur fertigen Montage
Was wir bieten
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, saisonale Schwankungen
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
- Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Vorteile: Geschäftsfahrzeug mit der Möglichkeit der privaten Nutzung, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Was Sie mitbringen
- Fachmann/-frau Sonnenschutz und Storentechnik EFZ mit Berufserfahrung
- Optional abgeschlossene, handwerkliche Grundausbildung (Fensterbau, Schlosserei, Schreinerei oder branchennah)
- Praxis mit Leistungsausweis in Projektabwicklung / Projektmanagement
- Führerausweis Kat. B zwingend
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Strukturierte Arbeitsweise, versierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gesundes Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, offen und adressatengerecht in Deutsch (m/s) zu kommunizieren
- Teamplayer mit guten Umgangsformen sowie einem sicheren und gepflegten Auftreten
Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ihre Ansprechperson ist Sascha Rellstab, HR Business Partner.
Projektleiter:in Storenbau Bern Arbeitgeber: jobup
Griesser ist ein hervorragender Arbeitgeber in Bern, der eine innovative und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance sorgt das Unternehmen für das Wohl seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven finanziellen Vorteilen und einem umfassenden Versicherungspaket, was Griesser zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Storenbau Bern erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Storenbau Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sonnenschutz- und Storenbauindustrie. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen hast, die Griesser betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du erfolgreich mit Architekten und Bauherrschaften zusammengearbeitet hast. Bereite dir einige konkrete Beispiele vor, um deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du als Teamplayer agierst. Teile Geschichten, in denen du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Projekten oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei Griesser.
