Recruteur / Responsable Acquisition de Talents 60-70% (h/f) Poste à Rapperswil, St. Gallen, CH

Bexio, un leader en logiciels web pour PME, recherche un Talent Acquisition Manager. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à notre croissance. Nous défendons la philosophie selon laquelle chaque entreprise devrait pouvoir se permettre des solutions logicielles de haute qualité et efficaces.

Responsabilités

• Tu prends la responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout, en particulier pour les rôles spécialisés en informatique et logiciels, mais aussi pour les domaines des opérations, des ventes, du marketing et de la gestion de produit.
• Tu assures une expérience candidat de premier ordre dès le premier contact et optimises continuellement nos processus pour une excellente expérience candidat.
• Tu conduis les entretiens initiaux avec la ligne hiérarchique et utilises des entretiens structurés basés sur les compétences pour garantir durablement la qualité de nos recrutements.
• Tu t’occupes de l’identification et de l’évaluation continues de nouvelles plateformes d’Active Sourcing et d’Acquisition de Talents.
• Tu mènes, lorsque cela est pertinent, des activités continues d’Acquisition de Talents pour élargir nos pools de talents et contactes des talents dans des réseaux comme LinkedIn via l’Active Sourcing.
• Tu es prêt à collaborer à moyen terme sur des sujets tels que l’Employer Branding ou la page carrière.

Qualifications

• Tu as une formation achevée et une formation complémentaire en RH est un avantage.
• Tu as de l’expérience réussie en recrutement interne, plusieurs années d’expérience – idéalement dans le secteur technologique – et tu maîtrises l’utilisation de techniques d’entretien basées sur les compétences.
• Tu possèdes d’excellentes connaissances des réseaux sociaux et sais comment cibler les bons talents via le bon canal.
• Tu es un(e) faiseur(se) – pour toi, le résultat compte, c’est‑à‑dire trouver et recruter les meilleurs talents pour bexio.
• Tu as d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et travailles en étroite collaboration avec les responsables du recrutement dans tous les domaines pour affiner les profils de poste.
• Tu as de bonnes compétences en communication orale et écrite en allemand et en anglais. Le français est un plus.
• Tu te distingues par une grande auto‑organisation et une rapidité de réaction.
• Étant donné qu’il s’agit d’un poste à temps partiel, la charge de travail doit être répartie sur au moins 4 jours, idéalement 5 jours.

Ce que tu peux attendre de nous :

• Travaille intelligemment : Les horaires flexibles sont la norme chez nous. De plus, tu choisis le lieu de travail idéal pour tes tâches, chaque fois que ton travail le permet.
• Salaire équitable : Tu fournis un bon travail, nous assurons une rémunération appropriée.
• Tu es important(e) – Le cœur de notre entreprise, ce sont les collaborateurs. C’est pourquoi nous traitons les uns les autres avec respect et simplicité.
• Équipe d’abord : Une bonne équipe fait un travail encore meilleur. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des événements pour renforcer la cohésion.
• Des collaborateurs en bonne santé : Nous allons bien quand tu vas bien. C’est pourquoi nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec des offres sportives et de détente.
• Plus que nécessaire : bexio prend en charge pour toi la plus grande part des cotisations à la caisse de pension. De plus, nous proposons un programme individuel adapté à ta vie.
• Tu peux bénéficier de conditions avantageuses pour les abonnements mobiles.

Nous sommes une jeune entreprise dynamique qui travaille en équipe pour rendre un excellent produit encore meilleur. Tu es au bon endroit si tu veux travailler avec nous dans une atmosphère de scale‑up vivante, que tu aimes le web et ses possibilités. Chez nous, il y a de la place pour se développer personnellement et professionnellement dans un environnement de travail positif et pour donner à tes idées la liberté nécessaire.